Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in HR-Fragen und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Dynamische HR Beratung mit kooperativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, gute Verkehrsanbindung und ein hundefreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)
- Arbeitgeber: Je Ga Consulting Gmb H
- Angebotsart: Arbeit
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsort
- Düsseldorf
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Personalreferent (m/w/d)
- Stellenbeschreibung
Je Ga Consulting Gmb H ist eine dynamisch wachsende und inhabergeführte HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist.
Mit ihrem intelligenten und vielfältig wirkendem Geschäftsmodell erzielt Je Ga Consulting kooperative und nachhaltige Partnerschaften mit seinen Mandaten.
Feste Kundenbeziehungen ermöglichen Planungssicherheit und ein hohes Maß an Verlässlichkeit.
Die daraus resultierende Verantwortung erfordert höchsten Anspruch an unsere Qualität, die sich planbar in einer bemerkenswerten Erfolgsquote widerspiegelt.
Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d).
- Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung zzgl. Zusatzqualifikation Personalreferent (m/w/d) o. ä. alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise mit Tarifvertrag
- Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich auf verschiedenste Menschen einzustellen
- Englisch kommunikationssicherin Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Aufgaben
- Operative Betreuung der kaufmännischen Mitarbeiter in allen personellen Fragestellungen inklusive der administrativen Umsetzung
- Beratung der Führungskräfte in allen personellen Fragen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung für den Personenkreis sowie von Monats-/Quartals-/Jahresabschlüssen
- Begleitung der Rekrutierung in den Fachbereichen
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Mitarbeit an Projekten, Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen
Benefits
- Ein attraktives Gehalt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterparkplätze
- Getränke und Obstkorb
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
- Hund erlaubt
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format.
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: JeGa Consulting GmbH
Unser Unternehmen in Alsdorf bietet Ihnen als Supervisor (m/w/d) ein faires und attraktives Festgehalt sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten Raum für Kreativität und Innovation, während Sie Teil eines sozialen Arbeitsumfelds sind, das von Kompetenz und Verantwortung geprägt ist. Genießen Sie regelmäßige Teamevents, eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze, während Sie in einem positiven Arbeitsklima arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JeGa Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JeGa Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JeGa Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JeGa Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JeGa Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
