Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam

Potsdam Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine eigene Filiale und gestalte den Erfolg aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Einzelhandelsunternehmen mit einem motivierenden Betriebsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Fitnesszuschüsse und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und eine positive Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Spaß an der Arbeit hat und gemeinsam wächst.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind gefragt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ihre eigene Filiale!

Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Einzelhandelsbranche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.

Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein filialisiertes und erfolgreiches Unternehmen aus dem Einzelhandel.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Sie übernehmen die Planung und Steuerung der Abläufe in Ihrer Filiale und sind der erste Ansprechpartner für alles, was das Tagesgeschäft betrifft.
  • Durch Ihre Analyse und Optimierung der Kennzahlen tragen Sie aktiv zum Erfolg der Filiale bei – und sehen direkt, was Sie bewirken können.
  • Sie fördern Ihr Team, erkennen Talente und unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit regelmäßigem Coaching und Motivation, damit alle gemeinsam wachsen können.
  • Administrative Aufgaben meistern Sie mit vorausschauendem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.
  • Beim Visual Merchandising können Sie Ihre kreative Seite ausleben und die Warenpräsentation mitgestalten, die Ihre Filiale zum Blickfang macht.

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Einzelhandel – gerne auch außerhalb des Textilbereichs.
  • Bewährte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team souverän zu leiten.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, die Sie für diese Position qualifizieren.
  • Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Mitarbeiter zu coachen und als Vorbild zu agieren.
  • Eine starke Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu fördern.
  • Kreativität und die Bereitschaft, visuelle Guidelines sicher umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Die ihren Job nicht nur als Beruf sehen, sondern als Aufgabe, in der sie aufgehen. Machen Sie Ihren Job zu IHREM Job. Und gehören Sie zu den Leuten, die sich am Freitag auf den Montag freuen und nicht umgekehrt.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie lukrative Provisionsmöglichkeiten.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub.
  • Gesundheit und Mobilität im Fokus: Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Unterstützung beim Jobbike-Leasing oder ein Fahrtkostenzuschuss.
  • Attraktive Mitarbeitervorteile, die auch Ihre Familienmitglieder nutzen können.
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. in den Bereichen Area-Management, Personal oder Expansion.
  • Ein motivierendes Betriebsklima mit Team-Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre.

So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir würden niemals ohne Ihre Zustimmung Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner: Herr Giovanni Spinelli

Kontakt: Lintis GmbH +49 208 84836010 bewerben@lintis.de

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam Arbeitgeber: Lintis

Als Filialleiter in Potsdam profitieren Sie von einem attraktiven Festgehalt, unbefristetem Arbeitsvertrag und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die auch Ihre Familie einbeziehen. Unser Unternehmen fördert eine positive Arbeitsatmosphäre mit Team-Events und bietet individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie nicht nur Ihren Job, sondern auch Ihre Karriere aktiv gestalten können. Hier arbeiten Sie in einem motivierenden Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsqualitäten voll auszuleben.
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Kontaktperson:

Lintis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale im Auge hast, schau dir die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche an. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch kreative Lösungen für die Herausforderungen findest.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Branchenprofis zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeig, wie du dein Team motiviert und die Verkaufszahlen gesteigert hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Potsdam

Führungsqualitäten
Teamleitung
Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Coaching
Teamorientierung
Kreativität
Visual Merchandising
Strukturierte Arbeitsweise
Administrative Fähigkeiten
Optimierung von Kennzahlen
Kommunikationsfähigkeiten
Motivation von Mitarbeitenden
Planung und Steuerung von Abläufen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die Leidenschaft für ihren Job haben und das auch in ihrer Bewerbung rüberbringen.

Betone deine Stärken!: Mach deutlich, was dich auszeichnet und warum du der perfekte Filialleiter für uns bist. Deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten sollten klar hervorgehoben werden!

Kreativität zeigen!: Nutze die Gelegenheit, um deine kreative Seite zu zeigen, besonders wenn es um Visual Merchandising geht. Vielleicht kannst du ein paar Ideen einbringen, wie du die Warenpräsentation in deiner Filiale gestalten würdest.

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist schneller im Rennen um deinen Traumjob.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis vorbereitest

Mach dich mit der Filiale vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenpräsentation und die Abläufe. So kannst du im Gespräch konkrete Vorschläge machen und zeigen, dass du bereits Ideen hast, wie du die Filiale optimieren könntest.

Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Stelle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über Kennzahlen und deren Bedeutung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Sei kreativ beim Visual Merchandising

Da Kreativität ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Ideen mit, wie du das Visual Merchandising in der Filiale verbessern würdest. Überlege dir, welche Trends aktuell sind und wie du diese umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Einzelhandel.

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