Filialleiter Jobs in Fürstenwalde: 6 Stellen

Im Kreis Oder-Spree lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 744 neue Stellen.

Im Kreis Oder-Spree arbeiten 3.721 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Oder-Spree 67.601 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

32.307 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.864 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 38.970 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Oder-Spree in der Mitte 3.742 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Brandenburg in der Mitte 4.566 €. Der Beruf zahlt in Brandenburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Brandenburg, zu dem Fürstenwalde gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.566 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.520 € und 5.926 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Fürstenwalde gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.566 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Fürstenwalde gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Brandenburg liegt bei 4.566 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Filialleiter:innen in Fürstenwalde ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Fürstenwalde sind 6 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Fürstenwalde verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (84 %), Kundenorientierung (76 %) und Teamfähigkeit (72 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Fürstenwalde versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (55 %), Mitarbeiterrabatte (50 %) und Weihnachtsgeld (45 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (45 %) und einen unbefristeten Vertrag (45 %).

Im Umland von Fürstenwalde bis 30 km sind 41 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Erkner (9), Wildau (7) und Zeuthen (6). Weitere Stellen gibt es in Niederlehme (6) und Gosen (2).

In Brandenburg, zu dem Fürstenwalde gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.566 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Fürstenwalde aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Fürstenwalde sind 6 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 678 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Fürstenwalde 1,9 Stellen, Platz 727; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Fürstenwalde bieten Königs Wusterhausen (8, 31 km), Neuenhagen bei Berlin (8, 32 km) und Frankfurt (Oder) (8, 33 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Fürstenwalde selbst sind es 6 Stellen, Platz 678 unter den 1.000 größten Orten.

11 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Brandenburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Fürstenwalde allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Fürstenwalde allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Fürstenwalde allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Brandenburg nennen Schichtarbeit, für Fürstenwalde allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,0 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.