Filialleiter Jobs in Potsdam: 83 Stellen

In Potsdam arbeiten 4.483 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Potsdam 89.861 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 39.054 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Potsdam in der Mitte 4.254 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Brandenburg in der Mitte 4.566 €. Der Beruf zahlt in Brandenburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Potsdam arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Brandenburg, zu dem Potsdam gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.566 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.520 € und 5.926 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Potsdam gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.566 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Potsdam gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Brandenburg liegt bei 4.566 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Potsdam sucht Lidl mit 8 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen REWE mit 5 und Hunkemöller mit 4. Insgesamt suchen 43 Arbeitgeber in Potsdam Filialleiter:innen.

In Potsdam sind 10 der 83 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (12 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Hunkemöller und Liberty Damenmoden.

Für Filialleiter:innen in Potsdam ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Potsdam sind 83 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Potsdam verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (89 %), Teamfähigkeit (60 %) und Flexibilität (58 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Potsdam versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (51 %), Mitarbeiterrabatte (47 %) und einen unbefristeten Vertrag (40 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (36 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (26 %).

Im Umland von Potsdam bis 30 km sind 643 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Berlin (58), Brieselang (20) und Falkensee (20). Weitere Stellen gibt es in Dallgow-Döberitz (18) und Hennigsdorf (14).

In Potsdam sind 83 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 35 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Potsdam 4,5 Stellen, Platz 334; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Potsdam bieten Berlin (494, 27 km), Brandenburg an der Havel (73, 33 km) und Falkensee (20, 18 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Potsdam selbst sind es 83 Stellen, Platz 35 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Potsdam heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Potsdam allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Potsdam allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.