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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere unser Office und führe Telefonate mit Kunden und Partnern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Talentakquise gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Organisation und Kommunikation mit Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist das Organisationsgenie, das die Kontrolle über unser Office hat.
Du führst eingehende und ausgehende Telefonate mit Kunden und Partnern.
Du übernimmst Recherche-Tätigkeiten wie z.B. Suchen von Kundeninformationen.
Du organisierst Termine z.B. mit Kunden oder Bewerbern.
Du kannst unseren Kunden und Partnern alle Fragen zum Produkt beantworten.
Du stellst die monatliche Lohnschnittstelle (vorbereitende Lohnbuchhaltung) bereit und bist der Ansprechpartner für alle Fragen zur Lohnabrechnung.
Du unterstützt die Geschäftsführung bei der laufenden Ablage und Buchhaltung.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mankido
Kontaktperson:
Mankido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Talent Acquisition Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du alle Fragen souverän beantworten kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an unserer Firma hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mankido vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Schau dir die Website von StudySmarter an und verstehe, was uns ausmacht. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Talentakquise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel telefonieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und professionell sprichst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören.
✨Organisationsfähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Termine planst und Informationen recherchierst. Zeige, dass du ein echtes Organisationsgenie bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.