Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate multinationale Unternehmen zu ihren globalen Benefit-Strategien und löse Kundenanfragen.
- Unternehmen: Mercer, ein führendes Unternehmen im Bereich Risiko- und Personalmanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Sportangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen in einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft von Mitarbeitenden weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Kundenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Verstärkung für unser Global Benefits Management Team an einem unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt am Main oder München. Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung mit einem tollen, internationalen Team. In dieser Position bist Du Teil des in seiner Form weltweit einzigartigen Global Benefits Management (GBM) Teams, das sich auf die Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden im Hinblick auf ihre globale Benefit Strategie spezialisiert hat. Unser internationales, diverses und hochmotiviertes Team von ca. 9.000 Expert:innen hilft Unternehmen in 150 Ländern, ihre Benefits effektiv zu verwalten, um für ihre Mitarbeitenden eine bessere Zukunft zu gestalten. Als Account Manager (m/w/d) betreust Du ein Portfolio multinationaler Unternehmen und stellst eine ausgezeichnete Kundenbindung und –zufriedenheit sicher.
Das macht die Position aus:
- Diese Stelle ist eine kundenorientierte Position, die das Management von Versicherungsleistungen unterstützt und sich auf die strategische und operative Seite der Benefits für globale Kunden konzentriert.
- Account Management für multinationale Unternehmen – Du hast ein klares Verständnis für die Prioritäten des Kunden und findest in Kooperation mit unserem Team maßgeschneiderte Lösungen.
- Funktion als erste Ansprechperson für Deine Kunden.
- Identifizierung, Beaufsichtigung und Lösung von Ad-hoc-Kundenproblemen inkl. Adhoc Anfragen.
- Identifizierung von Cross-Selling- und Expansionsmöglichkeiten.
- Coaching von Mitarbeitenden.
- Durchführung von Präsentationen und Vorstellung von Ergebnisberichten.
Das macht Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement).
- Starke Kommunikationskompetenz und gewandte Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Berufserfahrung im Bereich HR, Global Benefits oder Versicherungen.
- Erfahrung im erfolgreichen (Groß-) Kundenmanagement.
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist.
- Sorgfältige, strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten und Kundenorientierung.
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, Powerpoint).
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Kampendonk: jil.kampendonk@marsh.com. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Global Benefits Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Marsh McLennan
Oliver Wyman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums, während es gleichzeitig die Vielfalt und Inklusion seiner Teams schätzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, macht Oliver Wyman zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Benefits Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Marsh McLennan aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Marsh McLennan, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Benefits Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Marsh McLennan klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh McLennan vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Marsh McLennan die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
