Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Neukundenakquise und Aufbau einer belastbaren Pipeline im DACH-Markt.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Anbieter von KI-gestützten Lösungen für Marketing-Automatisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationales Team und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme den deutschsprachigen Markt mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wachstumsstarker Anbieter von KI-gestützten Lösungen für Marketing-Automatisierung und Customer Experience (CX) mit rund 400 Mitarbeitenden weltweit. Die Plattform wird von führenden Telekommunikationsunternehmen, Banken, Versorgungsunternehmen, Einzelhändlern und Behörden eingesetzt (überall dort, wo große Kundenstämme aktiv verwaltet und reaktiviert werden müssen). Das Unternehmen verfügt über namhafte internationale Referenzkunden und zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, kundenspezifische KI-Anwendungsfälle schnell und flexibel zu entwickeln - inklusive eines HR-Moduls zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. Der deutschsprachige Raum steht aktuell im strategischen Fokus: Mehrere deutsche Boardmitglieder treiben die Expansion aktiv voran und öffnen gezielt Türen für den Vertrieb.
Die Rolle
Als erster dedizierter Sales Executive für die DACH-Region übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung des deutschsprachigen Marktes. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit einem international aufgestellten Team aus Vorstand, Marketing und Presales zusammen. Es handelt sich um eine Einzelkämpferrolle ohne direkte Mitarbeitendenverantwortung.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Neukundenakquise und Aufbau einer belastbaren Pipeline im DACH-Markt (und perspektivisch in weiteren europäischen Märkten)
- Nutzung bestehender Leads und Kontakte aus dem Netzwerk des deutschen Boards sowie gezielte Weiterentwicklung dieser Beziehungen
- Durchführung von Beratungsgesprächen auf C-Level und Entscheiderebene - unterstützt durch eine deutschsprachige Presales-Ressource
- Steuerung des gesamten Sales-Zyklus: von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
- Positionierung der KI-Plattform als strategische Lösung für Kundenbindung, Reaktivierung und Umsatzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Team aus Indien, Europa und weiteren Regionen
Sales Director Arbeitgeber: MBR Partners
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Open Source-Technologien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Kreativität und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Hier haben Sie die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden, das führende Telekommunikationsanbieter unterstützt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MBR Partners treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MBR Partners empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MBR Partners dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MBR Partners bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MBR Partners bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MBR Partners erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBR Partners vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
