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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Neukundenakquise und Aufbau einer belastbaren Pipeline im DACH-Markt.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Anbieter von KI-gestützten Lösungen für Marketing-Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationales Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme den deutschsprachigen Markt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wachstumsstarker Anbieter von KI-gestützten Lösungen für Marketing-Automatisierung und Customer Experience (CX) mit rund 400 Mitarbeitenden weltweit. Die Plattform wird von führenden Telekommunikationsunternehmen, Banken, Versorgungsunternehmen, Einzelhändlern und Behörden eingesetzt (überall dort, wo große Kundenstämme aktiv verwaltet und reaktiviert werden müssen). Das Unternehmen verfügt über namhafte internationale Referenzkunden und zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, kundenspezifische KI-Anwendungsfälle schnell und flexibel zu entwickeln - inklusive eines HR-Moduls zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. Der deutschsprachige Raum steht aktuell im strategischen Fokus: Mehrere deutsche Boardmitglieder treiben die Expansion aktiv voran und öffnen gezielt Türen für den Vertrieb.
Die Rolle
Als erster dedizierter Sales Executive für die DACH-Region übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung des deutschsprachigen Marktes. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit einem international aufgestellten Team aus Vorstand, Marketing und Presales zusammen. Es handelt sich um eine Einzelkämpferrolle ohne direkte Mitarbeitendenverantwortung.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Neukundenakquise und Aufbau einer belastbaren Pipeline im DACH-Markt (und perspektivisch in weiteren europäischen Märkten)
- Nutzung bestehender Leads und Kontakte aus dem Netzwerk des deutschen Boards sowie gezielte Weiterentwicklung dieser Beziehungen
- Durchführung von Beratungsgesprächen auf C-Level und Entscheiderebene - unterstützt durch eine deutschsprachige Presales-Ressource
- Steuerung des gesamten Sales-Zyklus: von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
- Positionierung der KI-Plattform als strategische Lösung für Kundenbindung, Reaktivierung und Umsatzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Team aus Indien, Europa und weiteren Regionen
Sales Director Arbeitgeber: MBR Partners
Kontaktperson:
MBR Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative. Das wird von vielen Arbeitgebern geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Director zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für den DACH-Markt bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBR Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die KI-gestützten Lösungen des Unternehmens und deren Anwendung in der Marketing-Automatisierung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im DACH-Markt verstehst und wie du zur Expansion beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Sales-Zyklus demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kunden zu sammeln. Wenn du Kontakte hast, die bereits mit dem Unternehmen gearbeitet haben, frage sie nach ihren Erfahrungen und Insights, die dir im Interview helfen könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, die Rolle des Sales Directors und die Zusammenarbeit mit dem internationalen Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.