Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Kommunikation mit Behörden.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister im Maschinenbau mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und kostenlose Parkplätze für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fach- und Führungskräfte pflegen wir als Spezialist langjährige Geschäftsbeziehungen zu vielen renommierten Unternehmen in der Region. Für ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des Maschinenbaus im Raum Kirchheim suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- Entgeltgruppe EG 8
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- IG-Metall Tarifvertrag
- 35 Stunden Woche
- Saubere und moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen und motivierenden Umfeld
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Option auf mobiles Arbeiten
- Option auf JobRad-Leasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und für Computerbrillen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Firmeneigene Kantine mit Frühstücksservice
- Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle
- Erstellung von Jahresmeldungen und Steuerbescheinigungen
- Durchführung gesetzlicher An- und Abmeldungen
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung
- Betreuung von Minijob-Verhältnissen
- Bearbeitung von Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Erfahrung in Kurzarbeitsabrechnungen
- Sicherer Umgang mit dem Abrechnungsprogramm SAGE
- Gute Kenntnisse mit PSI-Zeiterfassung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Vertrautheit mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Ihr Ansprechpartner:
mi FACHpersonal GmbH
Özlem Catalkaya
Bunsenstraße 27
26222 Nürtingen
E-Mail: bewerbung@mi-fachpersonal.de
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: mi FACHpersonal
Als führender Personaldienstleister im Bereich Fach- und Führungskräfte bietet unser Unternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine 35-Stunden-Woche, sondern auch ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld in der Maschinenbauregion Kirchheim. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und JobRad-Leasing, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf mi FACHpersonal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch mi FACHpersonal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei mi FACHpersonal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mi FACHpersonal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie mi FACHpersonal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
