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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Neukundenakquise und berate Interessenten telefonisch.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, übertarifliche Vergütung und viele Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb ohne Vorkenntnisse und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 30000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Sales- & Strategieberatung, die uns dabei unterstützen den Kontakt mit Neukunden herzustellen, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und sie mit Blick auf ihre Ziele zu beraten.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten
- Telefonische Beratung unserer Interessenten
- Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen unserer Strategieberater
- Besuch von Messen, Seminaren und Ähnlichem zur Neukundenakquise
Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles, das notwendig zur Ausführung des Jobs ist. Das bedeutet, Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind nicht notwendig. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate, in der deine intensive 1:1 Schulung zusätzlich durch Schulungsvideos begleitet wird.
Gehalt: 30.000,- Euro Brutto-Jahresgehalt
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Vollzeitstelle (40h) in unseren Büroräumen (keine Freelancer, Homeoffice später möglich, nur nicht in den ersten 3 bis 6 Monaten)
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die Teil unseres Teams wird, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Unsere Übernahmequote liegt bei über 95 %.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Du arbeitest direkt mit Long und seinem Team zusammen. Ein positives Umfeld ist uns wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann auch andere begeistern. Der Umgang in unserem jungen, erfolgshungrigen Team ist sehr familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, die höchsten Leistungen zu erzielen und uns persönlich weiterzuentwickeln.
- Übertarifliche Vergütung & Karrierechancen: Profitiere von exklusivem Fachwissen. Alle Mitarbeiter werden intern geschult, um stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen Experten dafür und/oder Führungskräfte.
- Teilnahme an Events: Wir nehmen als Unternehmen sowohl national als auch international mit unserem Team gemeinsam an vielen relevanten Messen, Kongressen und Live-Events teil.
- Bunte Mischung an zusätzlichen Vorteilen: viel Anerkennung, Lunch-Gutscheine, frisches Obst, Kaffee gratis uvm.
Stellenanforderungen
Das solltest du mitbringen:
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Die Fähigkeit, auftretende Prozesse zu folgen
- Spaß am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten in der Kommunikation
- Ruhige, angenehme und attraktive Stimme
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: nyn consulting
Kontaktperson:
nyn consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Vertrieb zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Vertrieb durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Zeig uns, dass du bereit bist, mit uns zu wachsen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nyn consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was die Firma von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Vertrieb sind Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kunden wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender auftrittst.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Einarbeitungsphase ein wichtiger Teil des Jobs ist, frage im Interview nach, wie diese konkret aussieht. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.