Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle die besten Talente aus und führe spannende Interviews.
- Unternehmen: TOP Arbeitgeber 2022 mit einem zukunftsorientierten Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Zu Ihren Werten zählen Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität? Individuelle Personallösungen sind für Sie selbstverständlich? - Dann suchen wir Sie! Unterstützen Sie unser Team am Standort Cloppenburg/Lastrup als Recruiter in Vollzeit.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 13,5 Monatsgehältern
- 4 1/2 Tage Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Kurze Entscheidungswege in einem familiären Arbeitsumfeld
- Individuell auf Sie abgestimmte interne und externe Schulungen
- Umfangreiche und zielgerichtete Einarbeitung durch die Kollegen vor Ort
- Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke
- Nutzung einer charmanten Ferienwohnung auf Norderney
Ihr Aufgabenbereich als Recruiter:
- Vorauswahl der Bewerber und Koordination der Auswahlprozesse
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
- Konzeption von aussagekräftigen Stellenanzeigen und Bewerberprofilen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Ausbau der Rekrutierungskanäle
- Nutzung verschiedener Social-Media-Kanäle als Mittel der Direktansprache von geeigneten Kandidaten
- Disposition unterschiedlicher Mitarbeitereinsätze
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Thematiken
- Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Mitarbeitergewinnung
Das zeichnet Sie als Recruiter aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
- Idealerweise erste Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich/ Personalbereich
- Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
INTERESSE? DANN FREUEN WIR UNS AUF SIE!
Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten:
PERSO PLANKONTOR Nord GmbH
Dipl.-Kfm. (FH) Carsten Groneick
Unnerweg 88
49688 Lastrup
E-Mail: personal@perso-plankontor.de
Tel.: +494472 68800
WhatsApp: +49162 1029332
www.perso-plankontor.de
Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: PERSO PLANKONTOR
Als Arbeitgeber im Raum Wedemark bieten wir Ihnen eine sichere und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Kreativität und Ihr Einfühlungsvermögen geschätzt werden. Mit einer übertariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt und dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit Eltern Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei PERSO PLANKONTOR als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für PERSO PLANKONTOR relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des PERSO PLANKONTOR-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERSO PLANKONTOR vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen PERSO PLANKONTOR, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
