Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Web-Apps und RESTful Services in einem agilen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in React.js, JavaScript, TypeScript und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Verantwortlich für die Verbesserung und Entwicklung unserer webbasierten Clients, einschließlich nativer Apps, und unserer RESTful-Webdienste.
- Arbeiten in einem funktionsübergreifenden Scrum-Team und Erstellen von qualitativ hochwertigem und getesteten Code.
- Wertvolles Feedback im Code-Review-Prozess geben und empfangen sowie kontinuierlich lernen und Wissen mit Ihren Kollegen teilen.
- Offen für Feedback sein und Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen.
- Verantwortung für die Themen übernehmen, die Ihnen wichtig sind, von den Funktionen, die Sie produzieren, über die Qualität unserer Arbeit bis hin zu der Umgebung, in der wir arbeiten.
- Iterativ arbeiten, häufig Code pushen, einen guten CI/CD-Pipeline sicherstellen und wo möglich automatisieren.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung kollaborativ zu arbeiten.
- Leidenschaft für die Dinge, die Sie bauen, und den Wunsch, einen Unterschied zu machen.
- Erfahrung in React.js, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Go und/oder Java.
- Idealerweise haben Sie bereits mit MongoDB, Terraform, Docker gearbeitet und haben ein Verständnis für REST und Microservices. Zudem sind Sie leidenschaftlich an Testgetriebenem Entwickeln interessiert.
- Bevorzugt haben Sie bereits in einem agilen Umfeld gearbeitet.
- Sie schätzen Qualität sowie sauberen Code und das Lernen neuer Dinge.
- Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation.
- Sie sind ein Selbststarter, der unabhängig und im Team arbeiten kann.
- Verständnis und Wertschätzung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung - wir bieten attraktive Gehaltspakete einschließlich eines Mitarbeiter-Aktienoptionsplans.
- Flexibilität - wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von hybridem Arbeiten, unterstützt durch eine jährliche Flex-Arbeitszulage von 1.560 Euro.
- Wachstumsbudget - alle Mitarbeiter erhalten ein jährliches Budget für externe Schulungen von 1.000 Euro.
- Wohlbefinden - zusätzlich zu großzügigen jährlichen Urlaubstagen führen wir jedes Jahr im August eine 4-Tage-Arbeitswoche mit voller Bezahlung durch. Wir bieten auch Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Unterstützung - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sport & Gesundheit - nehmen Sie an unseren Sportkursen in den Büros teil oder leasen Sie ein Fahrrad mit Staffbase. Die Büros sind mit Obst, Getränken und Snacks ausgestattet.
- Teambuilding - regelmäßige Teamevents einschließlich des jährlichen Staffbase Camps.
- Freiwilligentag - Sie erhalten einen Tag im Jahr frei, um ein soziales Projekt zu unterstützen. Wir spenden zusätzlich einen kleinen Betrag für dieses Projekt.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Docker
- MongoDB
- TypeScript
- React
- Java
- REST
- JavaScript
- Kotlin
Fullstack Engineer Arbeitgeber: ProRecruit Plus
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem jährlichen Budget für externe Schulungen und einer 4-Tage-Arbeitswoche im August schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, bieten mentale Gesundheitsunterstützung und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ProRecruit Plus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ProRecruit Plus vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ProRecruit Plus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProRecruit Plus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
