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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Produkte und arbeite mit einem cross-funktionalen Team an deren Verbesserung.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Fitnessangebote und ein starkes Netzwerk für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IT-Produkten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder IT und Erfahrung im Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die zugewiesenen IT-Produkte im Beschaffungsbereich von Heidelberg Materials.
Leitung des cross-funktionalen Teams, das für die Verbesserung der Produkte verantwortlich ist.
Als Produktmanager sowohl taktische als auch strategische Richtung vorgeben.
Sicherstellen, dass Produkte eine strategische Roadmap, eine Standardkonfiguration haben und gut im Unternehmen vermarktet werden.
Verstehen, bewerten und erfüllen der Kundenanforderungen durch das IT-Produkt- und Dienstleistungsportfolio; den Geschäftswert der Produkte maximieren, indem die Priorität der Lieferungen verstanden wird.
Anforderungen definieren und Produktmerkmale priorisieren, um sicherzustellen, dass die Lieferteams alle notwendigen Informationen haben, um eine erfolgreiche Lieferung und Verbesserung des Produkts zu gewährleisten.
Ihr Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder IT.
- Nachweisbare Erfolge im IT-Bereich oder nachweisbare Expertise im Geschäftsprozessmanagement / Produktmanagement mit idealerweise ersten Erfahrungen im Management von Geschäftspartnern.
- Offene Denkweise mit schnellem Verständnis für systemische Details.
- Kreativität und Proaktivität.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Kunden, um positive Ergebnisse in den Beziehungen zwischen IT und Geschäft zu gewährleisten.
- Fähigkeit, komplexe Entwicklungs-Roadmaps zu priorisieren.
- Erwartungen in Situationen managen, in denen Ressourcen begrenzt sind.
- Starke interkulturelle Kompetenz und hohe Serviceorientierung.
- Fließend in Englisch; Deutsch wäre von Vorteil.
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Boni, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung, E-Campus, verschiedene technische und Führungsentwicklungsprogramme.
- JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte, z.B. für Fitnessstudios.
- Firmenfitnessraum, verschiedene Sportkurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen.
- Individuelle Einarbeitung mit Buddy-Programm sowie verschiedenen Networking-Initiativen (Netzwerk der Frauen, Internationales Netzwerk usw.).
- Moderne Zentrale am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Mensa mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten.
- Fahrrad- und Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen - für E-Bikes und Autos.
- ...und vieles mehr.
IT Product Manager (f/m/d) Arbeitgeber: ProRecruit Plus
Kontaktperson:
ProRecruit Plus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Product Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte geleitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Product Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie du diese in die Rolle des IT Product Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProRecruit Plus vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den IT-Produkten von Heidelberg Materials vertraut. Informiere dich über deren Funktionen, Zielgruppen und wie sie im Beschaffungsbereich eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Produktmanager zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Lösungen für mögliche Herausforderungen im Produktmanagement zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man Kundenbedürfnisse besser verstehen und erfüllen kann. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.