Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Webanwendungen mit JavaScript, React und Node.js in einem agilen Scrum-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit sozialem Einfluss und internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Urlaubsregelung, CO2-neutrale Arbeit, und monatliche Zusatzvergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und arbeite in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Webentwicklung mit JavaScript, React und Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sie bringen Ihr fortgeschrittenes JavaScript-Wissen und Ihre nachgewiesene Erfahrung mit React und Redux ein, um unsere Frontend-Anwendung schrittweise weiterzuentwickeln. Vertrautheit mit JavaScript nicht nur im Browser, sondern auch mit Server-Side Rendering in Node.js wird Ihnen helfen, unseren Tech-Stack zu meistern, und Ihre Webpack- und Rollup-Kenntnisse werden unser Build-Tooling verbessern. Sie sind Teil unseres Scrum-Teams und arbeiten gemeinsam mit anderen Entwicklern, QA-Ingenieuren und dem Produktmanager an unserem Backlog. Als Senior-Entwickler haben Sie ein starkes Verständnis für sauberen Code, testgetriebene Entwicklung und übernehmen die volle Verantwortung für die Implementierung und das Testen Ihrer Änderungen. Darüber hinaus verstehen Sie die Bedeutung des Pairings mit Ihren Kollegen, des Teilens Ihres Wissens in respektvollen Diskussionen, des Gebens und Empfangens von Feedback sowie der Mentoring anderer Talente in Ihrem Team. Wir sind ein internationales Team von begeisterten Ingenieuren; daher benötigen Sie starke Englischkenntnisse, um mit uns zusammenzuarbeiten. Deutschkenntnisse wären ebenfalls von Vorteil.
Ihr Profil
Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Erstellung robuster, skalierbarer und leistungsfähiger Webanwendungen mit dem Node.js- und React-Stack. Sie sind versiert in JavaScript und TypeScript und haben ein tiefes Verständnis der React- und Redux-Bibliotheken sowie ihrer Kernprinzipien. Sie arbeiten gerne mit UX/UI-Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagern zusammen, um nahtlose Benutzererlebnisse zu schaffen. Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen Build-Tools und Bereitstellungsprozessen, wie Webpack und CI/CD-Pipelines.
Was wir bieten
Ein sinnvolles Job! Wir schaffen ein großartiges Produkt mit echtem sozialen Einfluss. Sie arbeiten CO2-neutral mit uns - wir pflanzen einen Baum für jeden Mitarbeiter, der dem Unternehmen beitritt. Zusammenarbeit in einem großartigen, erfahrenen und internationalen Team, das Ideen austauscht und voneinander lernt. Einblick in den gesamten Arbeitsprozess unseres Startups sowie der nebenan.de-Stiftung. Verantwortung und großartige Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Eine flexible Urlaubsregelung - nehmen Sie so viel Urlaub, wie Sie benötigen. Wir bieten auch die Möglichkeit eines Sabbaticals. Ihre nebenan.de Spendit Card - pro Monat erhalten Sie ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das Sie für Dinge Ihrer Wahl verwenden können. Eine stärkenbasierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder). Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg, in einem fröhlichen Team und regelmäßigen Veranstaltungen wie Lunch Roulette / Lunch & Learn / Yoga / Rückenkurse. Eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Senior Frontend Developer (m/f/d) Arbeitgeber: ProRecruit Plus
Als Senior Frontend Developer (m/w/d) bei uns in Berlin-Kreuzberg erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch legt. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Stärken basiert und regelmäßige Teamevents fördert. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich in einem CO2-neutralen Umfeld wohlfühlen, während wir gemeinsam einen positiven sozialen Einfluss schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ProRecruit Plus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ProRecruit Plus vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ProRecruit Plus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProRecruit Plus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
