Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Personalprojekte und führe Telefoninterviews.
- Unternehmen: Randstad Automotive Solutions – das Rückgrat der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 2900 € pro Monat.
Sie haben Treibstoff im Blut, der Sie zu Höchstleistungen antreibt, organisieren gerne im Hintergrund und suchen eine vertrauensvolle Schlüsselposition im Personalbereich? Wir bei Randstad Automotive Solutions sind das administrative Rückgrat für die führenden Akteure der Automobilindustrie. Für unser internes Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter.
Aktive Mitwirkung bei spannenden Personalprojekten und Betreuung der Stamm- und Datenbanken:
- Führung von Telefoninterviews sowie administrative Begleitung von Bewerbungsverfahren und Einstellungsunterlagen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und laufender Schriftverkehr mit Bewerbern und Kunden
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie kaufmännische Vorbereitung der Entgeltabrechnungen
- Aufbereitung des Postein- und Postausgangs sowie Unterstützung bei Kundenveranstaltungen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann) oder entsprechende Praxis im kaufmännischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Erfahrungen mit SAP von Vorteil)
- Verbindliche, lösungsorientierte Kommunikation sowie ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) mit einem Monatsgehalt von 2.700 € bis zu 2.900 € brutto
- Planbare Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance: Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr, Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr (Wochenende garantiert frei)
- Finanzielle Extras durch tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr zum Auftanken
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kostenfreien Getränken im Büro
- Transparente Zeiterfassung und Mitbestimmung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Digitale Selbstverwaltung von Dokumenten und Urlaubsanträgen über die Randstad App
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
