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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: LINDNER, die Marke für feines Essen und Trinken in Berlin, Potsdam und Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 50% Personalrabatt, 6 Wochen Urlaub, individuelle Einarbeitung und monatlicher Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein wertschätzendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
LINDNER ist die Marke für feines Essen und Trinken in Berlin, Potsdam und Hamburg. Mit der ausgezeichneten Qualität unserer Produkte und einem freundlichen Service bieten wir unseren Kunden in unseren Feinkostgeschäften ein Einkaufs- und Genusserlebnis. Wir suchen Sie ab sofort als Filialleiter im Verkauf (m/w/d) oder Filialleiterin im Verkauf (m/w/d) für unser Unternehmen in Vollzeit.
Mit Fachkompetenz und Engagement leiten Sie eine unserer modernen Feinkostfilialen in Berlin, betreuen ein motiviertes Team und tragen im Verkauf zum Erfolg von LINDNER bei.
Der abwechslungsreiche Job:
- Fachliche Personalführung inkl. Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 6-20 Mitarbeitenden
- Effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
- Vorleben von Führung durch aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche, u. a. fachkompetente Beratung, Mitwirkung beim Auf- und Abbau der Verkaufstresen sowie Regalpflege
- Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft
- Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen zur Weiterentwicklung der Filialleistung
- Aktive Verkaufsförderung inkl. Optimierung der Warenpräsentation
- Verantwortung sowie Sicherstellung der internen Qualitätsanforderungen und Hygienerichtlinien
Ihre zukünftigen Einsatzzeiten:
- Vollzeit: 40 Stunden / Woche
- Einsatztage: Mo – Sa, keine Sonn- & Feiertagsarbeit
Die besten Voraussetzungen:
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel
- Fachliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Begeisterung für Qualitätsprodukte sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Selbstsicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern
- Hohe Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Arbeiten bei LINDNER bedeutet:
- 50% Personalrabatt auf Ihren Einkauf für die Mittagspause sowie 30% Personalrabatt auf Ihren Einkauf für zu Hause und für private Catering-Aufträge
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Unser Geschenk zum Geburtstag: ein zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
- Intensive sowie individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Fach- und Warenkundeschulungen mit Verkostungen
- Familiäres und wertschätzendes Betriebsklima mit einer Wohlfühlatmosphäre - unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Durchschnitt bereits seit 11 Jahren bei LINDNER
- Kostenfreie Bereitstellung der Berufsbekleidung
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss i. H. von 40 € zum Deutschlandticket
- 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Kennenlerngespräch.
Filialleiter Verkauf Feinkost (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Lindner
Kontaktperson:
Robert Lindner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Verkauf Feinkost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter im Verkauf interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei LINDNER arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an feinen Lebensmitteln hast und bereit bist, unser Team zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Verkauf Feinkost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Feinkost und Kundenservice in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervor. Zeige uns, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Lindner vorbereitest
✨Informiere dich über LINDNER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke LINDNER und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Feinkostprodukte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen. Zeige, wie du ein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich Verkaufszahlen gesteigert hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen in der Filiale aktuell bestehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Während des Interviews solltest du Augenkontakt halten und aktiv zuhören. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position ernst nimmst.