Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen, um ihre AI-Reise zu gestalten.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI-CRM-Lösungen mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der AI und Unternehmensprozesse gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Kundenberatung und Kenntnisse in Datenengineering und Prozessintelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Salesforce ist der #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Wir suchen herausragende Personen, die unserem Team als Apromore Solution Engineer mit einem starken technischen Hintergrund und tiefem Fachwissen in Prozessintelligenz, Datenengineering und KI-gesteuerten Lösungen beitreten. In dieser Rolle werden Sie über traditionelle Pre-Sales hinausgehen; Sie werden entscheidend sein, um die Lücke zwischen Prozesswahrnehmung und Realität zu schließen, maßgeschneiderte B2B-Lösungen zu entwerfen und als vertrauenswürdiger technischer Berater zu agieren, um Unternehmensklienten sicher durch ihre Automatisierungs- und Agentic AI-Adoptionsreise zu führen.
Apromore ist ein globaler Marktführer in der KI-gesteuerten Prozessintelligenztechnologie. Jetzt Teil von Salesforce, bietet Apromore Organisationen einen "Intelligent Process Twin", um vollständige betriebliche Transparenz zu gewinnen. Während Unternehmen hastig versuchen, KI zu skalieren, schließt Apromore die Lücke zwischen Prozesswahrnehmung und Realität und fungiert als das kritische Rückgrat, das es Organisationen ermöglicht, Agentic AI-Automatisierung systematisch zu entdecken, Risiken zu minimieren, bereitzustellen und zu steuern.
Als wichtiger technischer Anker innerhalb unseres Apromore Specialist-Teams werden Sie direkt mit Account Executives zusammenarbeiten, um Unternehmensmöglichkeiten voranzutreiben und abzuschließen, indem Sie tiefes technisches Vertrauen aufbauen. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle, die tiefes Pre-Sales-Wissen und Ingenieurtalent erfordert. Sie werden unter anderem Unternehmensklienten anvisieren, die KI in die Produktion skalieren, und die Prozessintelligenzfähigkeiten von Apromore nutzen, um hochgradig wahrscheinliche, hochrentierliche Anwendungsfälle für KI-Agenten (wie Agentforce) präzise zu identifizieren.
Was Sie tun werden:
- Technische Entdeckung durchführen: Arbeiten Sie mit AEs zusammen, um umfassende technische Entdeckungssitzungen durchzuführen. Analysieren Sie komplexe Geschäftsprobleme, decken Sie echte technische Blockaden auf und kartieren Sie Architekturrestriktionen, um optimierte "To-Be"-Prozesse zu entwerfen.
- Prototyping & praktische Implementierung: Agieren Sie als "Builder", indem Sie Proof of Concepts (PoCs) und minimal funktionsfähige Prototypen erstellen. Integrieren Sie historische Ereignisprotokolle in Apromore, um faktische Baselines zu erfassen und die technische Machbarkeit vorgeschlagener agentischer Automatisierungen, Replatforming-Initiativen und Kostensenkungsmöglichkeiten empirisch zu validieren.
- Datenkonfiguration & Architektur: Leiten Sie Kunden bei der End-to-End-Datenkonnektivität an. Unterstützen Sie die Teams der Kunden beim Entwurf robuster Prozessdatenmodelle, beim Aufbau effizienter ETL/Verarbeitungs-Pipelines und bei der nahtlosen Integration von Unternehmensdatenökosystemen (wie Salesforce Data Cloud, Snowflake oder Legacy-ERPs).
- Wertbasierte technische Kommunikation: Fließend in "API" und "ROI", werden Sie funktionierende Prototypen in solide Geschäftsfälle übersetzen. Helfen Sie Entscheidungsträgern auf C-Ebene und technischen Stakeholdern zu verstehen, wie Prozessoptimierung mit finanziellen Geschäftsauswirkungen korreliert.
- Risiken bei der Bereitstellung von Agentic AI minimieren: Helfen Sie Kunden, autonome KI-Agenten sicher zu aktivieren. Demonstrieren Sie, wie saubere Prozesskontexte, klare Übergaben und gut verstandene Workflows erforderlich sind, um Agenten sicher, produktiv und innerhalb von Vertrauensgrenzen bereitzustellen.
- Schulungs- & Beratungsprojekte durchführen: Leiten und führen Sie professionelle Dienstleistungsengagements in Prozessintelligenz, technischem Onboarding und spezialisierten Schulungsprogrammen für Unternehmensklienten durch. Dienen Sie als primärer Berater, um eine erfolgreiche Kundenakzeptanz sicherzustellen und deren Teams zu fortgeschrittenen Methoden der Prozessintelligenz und bewährten Praktiken zu leiten.
- Ingenieureffekt steigern: Tragen Sie zur breiteren Lösungs-Community bei, indem Sie wiederverwendbare Assets, Referenzarchitekturen, Demo-Innovationen erstellen und Junior Solution Engineers betreuen.
Was Sie mitbringen sollten:
- 5+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten technischen Verkaufsrollen (Solution Engineer, Technischer/Solution Architect, Forward Deployed Engineer) oder technischen Projektlieferrollen.
- Expertise in Prozessintelligenz: Hintergrund in Prozessanalytik, Prozessmining, Task Mining, Prozesssimulation und datengestützten Konzepten des Geschäftsprozessmanagements.
- Starke Fähigkeiten im Datenengineering & Builder-Glaubwürdigkeit: Erfahrung mit SQL, Python und dem Aufbau von Datenpipelines und API-Integrationen.
- KI-Flüssigkeit: Vertrautheit mit LLMs, Prompt Engineering und agentischen Orchestrierungsframeworks.
- Verkaufstalent & kommerzielle Neugier: Ein Verständnis dafür, wie Pre-Sales in einen komplexen Unternehmensdeal-Zyklus passt. Sie sind motiviert, technische Rätsel zu lösen, die direkt kommerziellen Erfolg freischalten.
- Außergewöhnliche Beziehungsbildung: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Konzepte fließend an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren, von C-Level-Führungskräften bis hin zu IT-Infrastruktur- und Datenbankteams.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering, Data Science/AI oder gleichwertig.
- Charakteristika: Eine herausragende Mischung aus technischer Tiefe, strategischem Geschäftssinn und niedrigem Ego in der Zusammenarbeit. Eine agile, "Roll-up-your-sleeves"-Einstellung zur Problemlösung, die Fortschritt über Perfektion stellt. Intellektuelle Offenheit und die Fähigkeit, sich in Unklarheiten wohlzufühlen.
Wenn Sie Salesforce beitreten, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das Mögliche für sich selbst, für KI und die Welt neu zu definieren.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung aufrechterhält.
Solution Engineer, Apromore Builder Arbeitgeber: Salesforce
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Gleichheit fördert Salesforce eine Kultur, in der Teamarbeit und kreative Problemlösungen geschätzt werden, während die Mitarbeiter durch erstklassige Ressourcen und Benefits unterstützt werden, um ihre besten Leistungen zu erbringen. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das an der Spitze der KI-Transformation steht und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Technologie mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Engineer, Apromore Builder erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Salesforce bewerben
Viele Unternehmen, wie Salesforce, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer, Apromore Builder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Salesforce und die ausgeschriebene Position Solution Engineer, Apromore Builder zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Salesforce an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
