Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Globale Talentagentur mit einem starken Netzwerk in über 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wettbewerbsfähige Provisionen und Boni.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer unterstützenden und innovativen Umgebung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Business Development und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, fließend in Englisch und Mandarin, Erfahrung in der Talentakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd. ist eine globale Talentagentur, die Top-Talente mit Unternehmen in mehr als 30 Ländern weltweit verbindet. BSF verfügt über ein globales Netzwerk von Vollzeit-Rekrutierungsberatern, die umfassende Beratung zu Lösungen für die Talentakquise anbieten. Wir begrüßen Talente mit umfangreichen Fähigkeiten in der Kundenentwicklung in der globalen Headhunting-Branche, um unser Team zu verstärken.
Sie sind verantwortlich für:
- Identifizierung von Kunden mit potenziellen Rekrutierungsbedürfnissen in bestimmten Märkten.
- Präsentation der globalen Rekrutierungsdienstleistungen des Unternehmens und Aufbau kooperativer Beziehungen zu Kunden.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
- Wir haben starke Fähigkeiten in der Talentakquise und im Kundenservice, sodass Sie sich ausschließlich auf die Entwicklung neuer Kunden konzentrieren können.
- Wir bieten ein diversifiziertes Belohnungs- und Anreizsystem und stellen Ihnen basierend auf klaren Standards zeitnahe und wettbewerbsfähige Provisionen und Boni zur Verfügung.
- Sie können remote von zu Hause aus arbeiten, ohne Anforderungen an Ihre Arbeitszeiten oder Ihren Standort.
Verantwortlichkeiten:
- Engagement mit Entscheidungsträgern potenzieller Kunden zur Identifizierung von Verkaufschancen und Bewertung ihrer Bedürfnisse durch Kaltakquise und Besuche, um Lösungen anzubieten, die die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens integrieren und den Wert demonstrieren.
- Eigenständige Verwaltung der Ansammlung von Kundenressourcen, Durchführung von Verkaufspräsentationen, Erklärung von Lösungen, Verhandlung von Geschäftsabschlüssen und Abwicklung von Ausschreibungen und Vertragsunterzeichnungen.
- Pflege und Aufrechterhaltung langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kunden durch Bereitstellung von Informationen, Beratung und Unterstützung.
- Aktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung des Verkaufsprozesses.
Anforderungen:
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher ist erforderlich.
- Beherrschung der englischen und chinesischen Sprache.
- Relevante Erfahrung in der Talentakquise-Branche wird bevorzugt, insbesondere in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Einhaltung von Leistungsstandards.
- Echte Verpflichtung gegenüber Kunden mit der Fähigkeit, starke Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen und ein langfristiges Verständnis der Kundenbedürfnisse zu entwickeln.
Bilingual Business Development Manager (Talent Recruitment industry ) Arbeitgeber: Shanghai BSF Human Resources Co.
Kontaktperson:
Shanghai BSF Human Resources Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilingual Business Development Manager (Talent Recruitment industry )
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Talentakquise und Kundenentwicklung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilingual Business Development Manager (Talent Recruitment industry )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Talentakquise und Business Development. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Recruiting-Branche zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Shanghai BSF Human Resources Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Talentakquise und den aktuellen Trends im Recruiting vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, und über die Lösungen, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Business Development zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Bilingual Business Development Managers.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle zweisprachige Fähigkeiten erfordert, sei bereit, sowohl auf Englisch als auch auf Mandarin zu kommunizieren. Übe, wichtige Punkte in beiden Sprachen zu erläutern, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren und zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.