Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue bestehende Beziehungen im Recruiting auf.
- Unternehmen: Internationaler Personaldienstleister mit starkem Wachstum und modernen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und Recruiting mit spannenden Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld, Ihr Erfolg. Wir suchen aktuell einen Personalberater (m/w/d) in München. Unser Partner ist ein international aufgestellter Personaldienstleister mit starkem Wachstumskurs und Fokus auf moderne Recruiting- und Vertriebslösungen. Für den weiteren Ausbau des kaufmännischen Bereichs suchen wir einen Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung zur Verstärkung des Teams.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen im Bereich der Personaldienstleistung
- Betreuung und Beratung von Kunden rund um Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Recruiting und Besetzung vorwiegend kaufmännischer Positionen in enger Zusammenarbeit mit Kandidaten und Kunden
- Active Sourcing sowie Aufbau nachhaltiger Kandidaten- und Kundennetzwerke
- Durchführung von Kunden- und Bewerbergesprächen sowie Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Entwicklung passender Vertriebsansätze
- Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiting-Teams zur Entwicklung individueller Personallösungen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Neben erster Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting innerhalb der Personaldienstleistung, haben Sie ein Gespür für Trends und deren Entwicklung am Markt
- Vertriebsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiter Benefits und eine langfristige Perspektive
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: simplecon GmbH
Unser Mandant ist eine kundennahe Regionalbank, die nicht nur ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt. In Mühldorf am Inn profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktien und einer betrieblichen Altersvorsorge, die zusammen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf simplecon GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch simplecon GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei simplecon GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei simplecon GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie simplecon GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
