Erzieher*in (m/w/d) als Springer*in in Hilden

Ihre Zukunft in der städtischen Kindertagesbetreuung - sicher, familienfreundlich, kreativ!

Beschäftigung: Â Â Âunbefristet, Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Vergütung:Â Â Â Â Â Â EG S8b TVÖD SuE
Start:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie möchten Ihre berufliche Zukunft in der Kindertagesbetreuung gestalten und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit mit Kindern, bei der Sie Ihre pädagogischen Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in den städtischen Kitas der Stadt Hilden.

Wir suchen für unsere Kindertagesstätten im Amt für Schule, Kinderbetreuung und Jugendförderung eine*n

Erzieher*in (m/w/d) Âals Springer*in

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten des Kindergarten abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Ihr Aufgabenbereich:

• Wechselnder Einsatz in unseren Kindertageseinrichtungen als akute Vertretung
• pädagogische Einbindung in die Basis-Kita Kunterbunt, wenn kein Vertretungsbedarf besteht
• pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten auf Basis der Bildungsgrundsätze NRW
• Kooperation mit Eltern und Erziehungsberechtigten im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit anderen städtischen Stellen
  

Unter https://www.hilden.de/de/familie-bildung/kita-und-kindertagespflege/ können Sie sich über unsere Einrichtungen informieren.

Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei der pädagogischen Teamleitung der Kindertageseinrichtungen Frau Stefanie Walder, Telefon: (02103) 72-1507.

Das bringen Sie unbedingt mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des KiBiz NRW

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein Ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Wir verfügen über ein institutionelles Schutzkonzept, das dem Schutz der Kinder und der Wahrung ihrer Rechte dient. Im Rahmen des §72a SGB VIII und den Vorgaben des Landesjugendamtes NRW, setzen wir die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses für die Einstellung voraus.

Wünschenswert ist zudem:

Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz — â–â–â–¡â–¡â–¡

Anwendungskompetenz — â–â–â–¡â–¡â–¡

Selbstorganisationskompetenz — â–â–â–¡â–¡â–¡

Kreativität — â–â–â–¡â–¡â–¡

Kommunikationsfähigkeit — â–â–â–¡â–¡â–¡

Konfliktfähigkeit — â–â–â–â–¡â–¡

Kritikfähigkeit — â–â–â–â–¡â–¡

Serviceorientierung — â–â–â–¡â–¡â–¡

Netzwerk-Kompetenz — â–â–¡â–¡â–¡â–¡

Verantwortungsbereitschaft — â–â–â–â–¡â–¡

Veränderungskompetenz — â–â–â–¡â–¡â–¡

Selbstentwicklungskompetenz — â–â–â–¡â–¡â–¡

Einsatzbereitschaft / Initiative — â–â–â–¡â–¡â–¡

Selbstreflexionsfähigkeit — â–â–â–â–¡â–¡

IT-Anwendungskompetenz — â–â–â–¡â–¡â–¡

Medienkompetenz — â–â–¡â–¡â–¡â–¡

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: â–â–¡â–¡â–¡â–¡ grundlegend ausgeprägt/ â–â–â–¡â–¡â–¡ Solide ausgeprägt/ â–â–â–â–¡â–¡ gut ausgeprägt/ â–â–â–â–â–¡ sehr gut ausgeprägt/ â–â–â–â–â– außerordentlich ausgeprägt)

(Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: â–â–¡â–¡â–¡â–¡ grundlegend ausgeprägt/ â–â–â–¡â–¡â–¡ Solide ausgeprägt/ â–â–â–â–¡â–¡ gut ausgeprägt/ â–â–â–â–â–¡ sehr gut ausgeprägt/ â–â–â–â–â– außerordentlich ausgeprägt)

Vielfalt macht uns stark! Die Stadt Hilden fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, jeder Herkunft und Lebensform. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung bis zum 02.11.2026.

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