Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und bearbeite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Beratung und Unterstützung bei Formalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Sie träumen noch von Ihrem Wunschberuf? Mit uns an Ihrer Seite wird dieser Wirklichkeit werden! Wir finden für Sie genau den Job, der perfekt zu Ihnen passt. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, dann könnte dieses Angebot genau Ihres sein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Niederwinkling.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und firmeninternen Themen des Arbeitsverhältnisses
- Selbstständige Bearbeitung der Zeiterfassung
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Aktualisierung bei Änderungen (HR-Prozessabläufe)
- Mitarbeit in diversen HR Projekten
- Abwicklung des gesamten Bewerberprozesses
- Eigenständige administrative Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt (beispielsweise Elternzeiten, Mutterschutz, Probezeiten)
- Aufbereitung von gehaltsrelevanten Unterlagen für die Gehaltsabrechnung
- Anlage und Pflege von Personalakten
Ihr Profil:
- Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Success Factors wünschenswert
- Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem wünschenswert (Tisoware oder ATOSS)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie
Unser Angebot:
- exzellente persönliche Beratung mit mehrsprachigen Ansprechpartnern
- unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAP-Tarif
- Aussicht auf Übernahme
- Unterstützung bei Formalitäten und Behördengängen
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- übertarifliche Bezahlung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: S+W Personalservice
Unser Unternehmen in Niederwinkling bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAP-Tarif, sondern auch die Möglichkeit zur Festübernahme und eine übertarifliche Bezahlung. Wir legen großen Wert auf eine exzellente persönliche Beratung und unterstützen Sie bei allen Formalitäten, damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können. In einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre Lernbereitschaft und bieten Ihnen die Chance, sich im Tischlerhandwerk weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem perfekten Personalsachbearbeiter machen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position wichtig sind, wie deine MS Office Kenntnisse oder deine Erfahrung im Arbeitsrecht.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Vergiss nicht, auch deine Kontaktdaten deutlich anzugeben!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+W Personalservice vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du weißt, wie die Zeiterfassung oder die Bearbeitung von Personalakten funktioniert, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereits ein Verständnis für die Aufgaben hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
