Personalsachbearbeiter Jobs in Heidenheim an der Brenz: 7 Stellen

Im Kreis Heidenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 197 neue Stellen.

Im Kreis Heidenheim arbeiten 5.516 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalsachbearbeiter:innen gehören. Das sind 10,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Heidenheim 53.317 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

20.591 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.008 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.817 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Heidenheim in der Mitte 4.426 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalsachbearbeiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.914 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.070 € und 6.026 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.674 €, Platz 2 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.938 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.862 €.

Für Personalsachbearbeiter:innen in Heidenheim an der Brenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.914 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Heidenheim an der Brenz ist 1 der 7 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (14 %). In Heidenheim an der Brenz sind insgesamt 7 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen offen.

Im Umland von Heidenheim an der Brenz bis 30 km sind 23 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen offen, die meisten in Geislingen an der Steige (5), Aalen (4) und Hermaringen (3). Weitere Stellen gibt es in Schwäbisch Gmünd (3) und Lauingen (Donau) (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.914 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalsachbearbeiter:innen in Heidenheim an der Brenz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Heidenheim an der Brenz sind 7 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen ausgeschrieben, Platz 88 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Heidenheim an der Brenz 1,4 Stellen, Platz 85; 543 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalsachbearbeiter:innen.

In der Nähe von Heidenheim an der Brenz bieten Ulm (12, 33 km), Geislingen an der Steige (5, 24 km) und Aalen (4, 18 km) die meisten Stellen für Personalsachbearbeiter:innen. In Heidenheim an der Brenz selbst sind es 7 Stellen, Platz 88 unter den 1.000 größten Orten.

2,2 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

23 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,0 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,3 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 2,8 % den TV-L, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.