Stellenbeschreibung
Unterstütze unser #teamraedlinger als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und übernimm dabei vielfältige Aufgaben rund um die Zeitwirtschaft.
Deine Aufgaben
- Personalstammdaten in unserem Zeiterfassungssystem ATOSS pflegen
- Arbeits- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem bearbeiten und kontrollieren
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Zeitwirtschaft
- Stempelchips und Zutrittsberechtigungen anlegen
- Zeitarbeitnehmer verwalten und abrechnen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Organisatorische und administrative Aufgaben machen dir Freude.
- Eine strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Ein freundliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team runden dein Profil ab.
Unsere Benefits für dich
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Monatliches Taschengeld (50 €) auf kostenlose Prepaid-Karte
- Verantwortungsvolle Tätigkeit und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-Kultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge)
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios am Standort Cham
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- E-Bike-Leasing
- Aktion „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ mit einer Prämie von 1.000 €
Über uns
Die Werner Rädlinger Gruppe ist mit rund 550 Mitarbeitenden ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Cham. Mit weiteren sieben nationalen und internationalen aktiven Standorten bestehen wir aus vier Unternehmen: Der Rädlinger Maschinen- und Stahlbau GmbH, der Rädlinger primus line GmbH, der Rädlinger energy GmbH und dem Berufs-Bildungs-Zentrum (BBZ) Schwandorf.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Cham Arbeitgeber: Werner Rädlinger Gruppe
Die Rädlinger energy GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie E-Bike-Leasing und eine Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie der Möglichkeit zur 4-Tage-Woche, und genießen 30 Tage Urlaub, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
