Personalsachbearbeiter Jobs in Donauwörth: 19 Stellen

Im Kreis Donau-Ries lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 2,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 1,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 440 neue Stellen.

Im Kreis Donau-Ries arbeiten 7.062 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalsachbearbeiter:innen gehören. Das sind 10,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Donau-Ries 66.064 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

16.379 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 19.879 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 45.777 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Donau-Ries in der Mitte 4.345 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalsachbearbeiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.722 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Donauwörth gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.722 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.920 € und 5.729 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.674 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Donauwörth gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.722 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.674 €, Platz 5 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.938 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.862 €.

Für Personalsachbearbeiter:innen in Donauwörth gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 4.722 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Donauwörth sind 6 der 19 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (32 %). In Donauwörth sind insgesamt 19 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen offen.

Die 19 Stellen für Personalsachbearbeiter:innen in Donauwörth verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Oberhausen (7), Donauwörth (5) und Dillingen an der Donau (1). Dillingen an der Donau liegt 26 km von Donauwörth entfernt. Danach folgen Rain (1) und Asbach-Bäumenheim (1).

In Bayern, zu dem Donauwörth gehört, verdienen Personalsachbearbeiter:innen in der Mitte 4.722 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalsachbearbeiter:innen in Donauwörth aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,5 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Donauwörth allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

21 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Donauwörth allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,0 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Donauwörth allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

8,2 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen in Bayern nennen den TVöD, 2,5 % den TV-L, für Donauwörth allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalsachbearbeiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Donauwörth allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.