Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Onboarding und HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Familienunternehmen aus dem produzierenden Mittelstand im Raum Augsburg. Das Unternehmen steht seit vielen Jahren für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Freude an moderner Personaladministration, organisatorischen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Menschen mitbringt. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive und einem Team, das gemeinsam anpackt und wächst.
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung inkl. Verwaltung des Zeiterfassungssystems
- Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Erstellung und Überarbeitung von Verträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Kontakt zu Behörden und Krankenkassen
- Pflege von HR-Kennzahlen und Mitwirken bei HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Vorteile
- Eine attraktive Vergütung bei vollem Überstundenausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Benefits wie EGYM Wellpass, Bikeleasing und steuerfreie Sachbezüge
- Betriebliche Krankenversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem schnellwachsenden, innovativen Familienunternehmen, das Teil einer namhaften, international agierenden Firmengruppe ist
Kontakt
Die Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-183134 wird von HAPEKO München betreut. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO München.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Raum Augsburg tätig ist. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Familienunternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das gemeinsam anpackt und wächst, und profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einer modernen Personaladministration.
Kontaktdaten:
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. So kann unser Team schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Teamarbeit zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Stelle passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über das Arbeitsumfeld.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Eine entspannte Haltung kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und das Gespräch angenehmer zu gestalten.
