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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Konfiguration von Workday und kommuniziere wichtige Änderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalem HR-Team in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Möglichkeit für Bachelorarbeiten.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und Selbstmanagement.
- Warum dieser Job: Lerne alles über HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Englischkenntnisse und Organisationstalent sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Start: Flexible | Work Language: English | Daily Business & Project Work | Fulltime | Stuttgart, Budapest, Barcelona
Team Purpose: HRIS bedeutet Human Resources Information System, in unserem Fall Workday. Jeder von euch arbeitet mit Workday, um sich ein- und auszustempeln, Urlaub zu beantragen, persönliche Informationen zu verwalten und Gehaltsabrechnungen zu erhalten, um nur einige Beispiele zu nennen. Und wir sind das Team, das alles im Hintergrund konfiguriert. Ihr werdet mit dem gesamten HR-Team weltweit (US & EU) arbeiten.
Aufgaben: Wir arbeiten derzeit daran, HR in Workday zu aktivieren und benötigen dabei Unterstützung. Erklärung von Geschäftsprozessen und Unterstützungsmaterial für unsere Schulungen. Kommunikation von Änderungen, die im letzten Monat an das HR-Team kommuniziert wurden. Aktualisierung der Kommunikation im Intranet. Mehr wird kommen :)
Was ihr lernen werdet: Gute Kenntnisse eines HRIS-Systems und der HR-Prozesse. Welche verschiedenen Rollen im HR-System existieren.
Euer Profil: Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, da wir im Team nur Englisch sprechen. Globales Team, das über ganz Europa verteilt ist. Gutes Systemverständnis als Benutzer. Gute organisatorische Fähigkeiten und Selbstmanagement der Aufgaben. Kein Mikromanagement. Wir möchten, dass ihr Verantwortung übernehmt und euch selbst und eure Fristen managt.
Dauer des Aufenthalts und Arbeitszeiten: So lange wie möglich, aber mindestens 3 Monate. Wir könnten potenziell eine Bachelorarbeit oder ein Projektangebot machen, aber nur nach einem Aufenthalt von 3 Monaten und nicht vorher. Arbeitszeiten - Vollzeit und potenziell manchmal etwas später bis 18 Uhr oder so, da wir mit US-Kollegen arbeiten und aufgrund von Zeitunterschieden kann dies manchmal vorkommen.
Kontaktperson: Sarah Braun - sarah.braun@takkt.com, Sebastian Munoz - sebastian.munoz@takkt.com. Bachelorarbeit/Studentenforschungsprojekt/Bildungsprojektarbeit ist möglich.
TAKKTalent: HRIS (Human Resources Information System) | HR Arbeitgeber: TAKKT Group
Kontaktperson:
TAKKT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TAKKTalent: HRIS (Human Resources Information System) | HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HRIS-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie suchen und wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen mit Workday haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in HRIS und Workday. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TAKKTalent: HRIS (Human Resources Information System) | HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Sprache ist wichtig!: Da wir im Team nur Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Englisch verfasst ist. Das zeigt uns, dass du die Sprache beherrschst und bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit HR-Systemen oder ähnlichen Aufgaben umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT Group vorbereitest
✨Verstehe das HRIS-System
Mach dich mit Workday vertraut, da es das zentrale System ist, mit dem du arbeiten wirst. Informiere dich über die grundlegenden Funktionen und wie sie in den HR-Prozessen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell zu lernen.
✨Sprich die Sprache des Teams
Da das Team ausschließlich Englisch spricht, solltest du sicherstellen, dass du deine Englischkenntnisse auffrischst. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um Missverständnisse zu vermeiden und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und dein Verantwortungsbewusstsein. Da das Team keine Mikromanagement-Kultur hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in der Lage bist, Aufgaben selbstständig zu managen und Deadlines einzuhalten.