Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Product Owner für unsere Router-Produktlinie und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: TP-Link ist ein globaler Anbieter von Netzwerkgeräten, der seit 12 Jahren die Nummer 1 unter Wi-Fi-Anbietern ist.
- Vorteile: Wähle zwischen Homeoffice oder Büro in Düsseldorf, 28–31 Urlaubstage und ein attraktives Incentive-Programm.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Team und entwickle dich gemeinsam mit einem marktführenden Unternehmen weiter.
- Qualifikationen: Technisches Studium, Erfahrung im Produktmanagement und umfassende Kenntnisse über Routerprodukte sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist der Product Owner für unsere Router- (Gateway-) Produktlinie, sowohl für DSL als auch Glasfaser.
- Du erstellst die Produktdokumentationen für unser R&D-Team, einschließlich Software- und Hardware-Anforderungen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um Maßnahmenpläne und Empfehlungen für das Produktmanagement abzuleiten.
- Management des Produktlebenszyklus für unsere Router-Produktlinie.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmarketing zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien.
- Durchführung von Produktdemonstrationen und Schulungen sowohl intern als auch extern.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium.
- Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier- oder IT-Branche.
- Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement, Produktengineering, im Business Development oder im Consulting für Router.
- Umfassende Kenntnisse über Routerprodukte, sowohl im Bereich Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), als auch in der DSL und 5G-Technologie.
- Gute Kenntnisse in IPV6, VoIP und ACS.
- Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (max. 30%).
Warum wir?
- Eine eigenständige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen.
- Ein freundliches und motiviertes Team sowie großartige Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Die Möglichkeit, zwischen einem Arbeitsvertrag mit Dienstsitz Düsseldorf oder Homeoffice zu wählen (falls der Wohnort weit von Düsseldorf entfernt ist).
- Ein attraktives Gehalt mit zielorientiertem OTE-Bonus.
- 28–31 Urlaubstage pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein attraktives Incentive-Programm, das monatliche Essensgutscheine, Geburtstagsgutscheine, Geschenke für On- und Offboarding, Hochzeit, Geburt, Firmenjubiläum, den Internationalen Frauentag und vieles mehr umfasst.
- Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Regelmäßige Teamevents (monatliche Teatime, vierteljährliche Teambuilding-Aktivitäten, Weihnachtsfeier etc.).
- Mitarbeiterrabatte auf unser breites Produktsortiment.
Über uns
TP-Link wurde 1996 gegründet und ist ein globaler Anbieter von zuverlässigen Netzwerkgeräten und Zubehör, die in alle Aspekte des täglichen Lebens eingebunden sind. Das Unternehmen wird von der Analysenfirma IDC seit 12 Jahren in Folge als die Nummer 1 unter den Anbietern von Wi-Fi-Geräten eingestuft und liefert seine Produkte in mehr als 170 Länder und bedient Milliarden von Menschen weltweit. Mit einer bewährten Tradition von Stabilität, Leistung und Wert hat TP-Link ein Produktportfolio zusammengestellt, das die Netzwerkanforderungen aller Menschen erfüllt. Da sich der vernetzte Lebensstil ständig weiterentwickelt, expandiert das Unternehmen heute, um die Anforderungen von morgen zu übertreffen. TP-Link Deutschland GmbH wurde im April 2009 gegründet und beherbergt das Vertriebs- und Marketingteam für die DACH-Region sowie den Support und das Zentrallager für die DACH-Region. Über unsere renommierten Distributions-, Online- und Einzelhandelspartner vertreiben wir ein umfassendes Sortiment an preisgekrönten SOHO-Produkten (WLAN, DSL, Powerline, Repeater, UMTS / LTE, Printserver, IP-Kameras, Smart Homes) und SMB-Produkten (Switch, Router, SFP-Module, Medienkonverter, Netzwerkadapter) usw.
(Senior) Product Manager Router (m/w/d) Arbeitgeber: TP-Link Deutschland GmbH
Als Sales Operations Assistant (m/w/d) in einem innovativen, marktführenden internationalen Unternehmen erwartet Sie eine unabhängige Rolle mit eigenen Verantwortlichkeiten und die Möglichkeit, sich innerhalb eines freundlichen und motivierten Teams weiterzuentwickeln. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehalt mit leistungsbezogenem Bonus, flexible Home-Office-Möglichkeiten, 28-31 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Product Manager Router (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei TP-Link Deutschland GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager Router (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei TP-Link Deutschland GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei TP-Link Deutschland GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TP-Link Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
