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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Abrechnungsdaten in SAP und berate Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Regional tätiges Unternehmen mit persönlicher Betreuung und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zuschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Branchen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Korrekte und termingerechte Erfassung aller bruttorelevanten Abrechnungsdaten in SAP
- Erfassung von Zeitdaten in SAP
- Umsetzung Personalmaßnahmen (Eintritte, Austritte, Versetzungen) in SAP
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen im Rahmen der monatlichen Abrechnungsaktivitäten
- Beratung der zu betreuenden Mitarbeiter in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse bei der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit SAP-HR sowie den MS-Office-Programmen
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Freundliches Auftreten, hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Zuschläge und Zulagen (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Pforzheim. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement
Kontaktperson:
Trio Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und SAP-HR am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache und verständliche Sprache, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Umgang mit SAP-HR hast, dann hebe das unbedingt hervor! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) zutreffen.
Persönliche Note: Vergiss nicht, deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen! Ein freundliches Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zeigt, kann einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit SAP vertraut
Da die Stelle als Personalsachbearbeiter viel mit SAP zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit dem System auseinandersetzen. Schau dir die grundlegenden Funktionen an, die für die Erfassung von Abrechnungsdaten und Zeitdaten wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht zeigen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Beratung der Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein freundliches und hilfsbereites Auftreten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.