Senior Software Engineer (f/m/d)

Wir sind Upvest. Unsere Mission ist es, Investieren so einfach wie Ausgeben von Geld zu machen. Wir suchen talentierte Senior Product Engineers mit einer Leidenschaft für Produkt und Technologie. Sie werden ein wichtiger Teil des Aufbaus der ersten europäischen Investment-API sein, die es Finanzinstituten ermöglicht, effiziente, transparente Anlageprodukte wie Bruchstücke, intelligente Portfolios und Sparpläne anzubieten. Unsere API wird bereits von führenden Fintechs wie Revolut, N26, Raisin und Bunq vertraut, und wir fangen gerade erst an! Wir werden von den größten Venture-Capital-Fonds und Investoren der Welt unterstützt, darunter BlackRock, Bessemer Venture Partners und FinTech-Enthusiasten. Derzeit beschäftigen wir über 170 Mitarbeiter in ganz Europa, mit unserem Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Wir sind auch offen für die Einstellung von Remote-Mitarbeitern in Deutschland oder unserem Standort in Tallinn für diese Rolle. Wenn Sie derzeit woanders ansässig sind, aber nach Deutschland ziehen möchten, unterstützen wir gerne Ihren Umzug.

Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit:

• In einem echten Produktteam mit großem Verantwortungsbereich einen Einfluss zu haben.
• Mit modernsten Technologien (Go ist die Hauptsprache; es ist in Ordnung, wenn Sie bereit sind, von einer anderen Sprache zu wechseln) ohne eine veraltete Codebasis zu arbeiten.
• Die Zuverlässigkeit unserer API zu verbessern.
• Schnell und oft zu liefern. Wir leben eine agile Methodik mit einer Retrospektive und Demo am Ende des zweiwöchigen Zyklus.
• Event-gesteuerte, fehlertolerante, horizontal skalierbare verteilte Systeme mit einer Microservice-Architektur, die von Docker, Kubernetes, Kafka und PostgreSQL unterstützt wird, zu entwerfen, zu bauen und zu besitzen.

Es ist von Vorteil, wenn Sie:

• Erfahrung mit Anlageprodukten oder dem Fintech-Bereich im Allgemeinen haben.
• Erfahrung in eventgesteuerten Architekturen, Event-Streaming und Event-Sourcing-Systemen haben.
• Erfahrung im Betrieb von Diensten in einem entkoppelten, eventgesteuerten System haben, das moderne Observability-Tools (z.B. Monitoring und Tracing) nutzt.

Sie werden wahrscheinlich in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:

• Sie begeistert von Fintech sind und die Finanzinfrastruktur von morgen aufbauen möchten.
• Sie mit dem Kunden im Hinterkopf arbeiten.
• Sie ein echter Teamplayer sind und sich in vielfältigen Teams energetisiert fühlen.
• Sie hungrig sind zu lernen und schnell wachsen möchten.

Warum Upvest?

• Wir arbeiten daran, ein schwieriges Problem zu lösen: die europäische Wertpapierfinanzierungsinfrastruktur zu reparieren, die es mehr Menschen ermöglicht, zu investieren. Sie haben die Möglichkeit, zu diesem Wandel beizutragen.
• Wir investieren in Sie. Sie erhalten ein Budget für die persönliche Entwicklung und viele Möglichkeiten, in Ihrer Rolle zu wachsen.
• Wir haben eine starke Ingenieurskultur, die Wissensaustausch fördert. Lernen Sie von unseren Teammitgliedern, die intern zu verschiedenen Themen der Softwaretechnik sowie international auf verschiedenen Entwicklerkonferenzen präsentieren.
• Wir nehmen die Einstellung ernst und legen großen Wert darauf, bei Interviews hohe Standards zu wahren (ebenso wichtig ist, dass wir anständige Menschen einstellen, die leidenschaftlich für ihr Handwerk sind und uns helfen, unsere gemeinsame Mission zu erreichen).
• Obwohl wir nicht ganz vollständig remote sind, sind wir bestrebt, ein flexibler Arbeitgeber zu sein, da wir verstehen, dass man nicht im Büro sein muss, um die beste Arbeit zu leisten.
• Wir leben eine Kultur der Ermächtigung, des Vertrauens (dass wir die besten Leute einstellen und ihnen ihren Freiraum lassen) und der Offenheit (es gibt einen größeren Vorteil darin, Informationen zu teilen, als sie für sich zu behalten).

Unsere Werte:

• Lernen und Wachsen. Wir streben hoch an, um unsere Zukunft zu gestalten. Wir geben und fordern ehrliches Feedback, in dem Wissen, dass wir gemeinsam wachsen.
• Team zuerst. Wir machen es anderen leicht. Wir schätzen unsere Unterschiede und sind offen für die Meinungen anderer. Wir gewinnen und feiern gemeinsam! Team über Egos.
• Das Ergebnis besitzen. Egal ob wir gewinnen oder verlieren, wir stehen zusammen. Wir sind proaktiv und erledigen die Arbeit. Ergebnis über Prozess.
• Die Geschichte erzählen. Wir beginnen immer mit dem Warum. Wir teilen Wissen, um andere zu ermächtigen. Transparenz über Komplexität.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.