Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalfragen und Organisation von Recruiting-Events.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland und den USA.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunststoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Brakel-Erkeln einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Personalrekrutierung
- Personalsuche und Personalauswahl
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
- Ansprechpartner für die Auszubildenden
- Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen, Schulen und Betriebsräten
- Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- ggf. Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen; oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen; oder eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Fach- und Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Sicheres Auftreten, hohes Engagement, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular berücksichtigen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Vauth-Sagel Holding & Co. KG
Die Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brakel-Erkeln ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung, sowie einer offenen Kommunikation und flachen Hierarchien, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv an der Gestaltung von HR-Projekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Vauth-Sagel Holding & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerberformular bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Nutze unser Online-Formular!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerberformular auf unserer Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vauth-Sagel Holding & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte und die Branchen an, in denen das Unternehmen tätig ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung oder der Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
