Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und verbinde IT-Talente mit Unternehmen.
- Unternehmen: Vibe Group – ein dynamisches Unternehmen mit über 2.000 Kolleg:innen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Incentive-Reisen und Team-Events.
- Weitere Informationen: Top Office in Düsseldorf mit Start-up-Feeling und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit jedem Schritt.
- Qualifikationen: Gutes Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke deinen Vibe – Starte deine Karriere als (Junior) Sales Consultant (m/w/d)
Bei der Vibe Group dreht sich alles um Menschen und IT. Seit 2011 sind wir rasant gewachsen und verbinden heute mit über 2.000 Kolleg:innen an unseren Standorten in den Niederlanden, Belgien und Deutschland Top-IT-Fachkräfte mit den spannendsten Unternehmen.
Was dich erwartet:
- Du wirst Teil einer unserer spezialisierten Nischenmarken und baust dir von Tag 1 dein eigenes Netzwerk aus IT-Professionals und Unternehmen auf.
- Du erkennst Potenziale, bringst die richtigen Menschen zusammen – und wächst mit jedem Schritt über dich hinaus.
- Dein Job ist vielseitig: Vertrieb, Beratung, Karrieregestaltung, Beziehungsmanagement – und das alles mit einem Team, das deinen Erfolg genauso feiert wie du selbst.
Dein Alltag – kurz gesagt: nie langweilig
- Du fokussierst dich auf eine konkrete IT-Nische – und wirst darin zum echten Marktkenner.
- Du identifizierst, kontaktierst und betreust IT-Talente – telefonisch, digital, persönlich.
- Du baust langfristige Beziehungen auf und wirst zur vertrauensvollen Ansprechperson.
- Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, erkennst deren Bedarf – und lieferst die passenden Lösungen.
- Du entwickelst dich Tag für Tag weiter – fachlich, persönlich, vertrieblich.
- Du hast Lust auf Karriere im Vertrieb – egal, ob du gerade erst startest oder schon erste Erfahrung mitbringst.
- Du gehst gern die Extra-Meile und verlierst dabei nie dein Ziel aus den Augen.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kommunizierst sicher und überzeugend.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und unternehmerisch.
- Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch sind für dich selbstverständlich.
- Ein Führerschein Klasse B.
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Vertrag, attraktives Fixgehalt & ungedeckelte Bonusstruktur.
- Individuelle Trainings & Weiterentwicklung durch unser internes L&D-Team.
- Incentive-Reisen, exklusive Lunch-Clubs & Team-Events, die du nie vergisst.
- Top Office im Herzen von Düsseldorf mit Start-up-Feeling & Business-Vibe.
- Billardtisch, PlayStation, Freitagsdrinks und ein starkes Team – bei uns wird gearbeitet und gelebt.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft – für deinen sportlichen Ausgleich.
Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess:
- Online bewerben – CV reicht völlig.
- Erstgespräch – wir lernen uns kennen.
- Zweitgespräch – tieferer Einblick in die Rolle & unser Team.
- Finale Runde mit dem Management.
- Vertrag, Start, los geht’s!
Du willst ins Berufsleben starten oder deinem Sales-Drive endlich eine Bühne geben? Dann ist jetzt der perfekte Moment. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und vielleicht bald auf dich – im Team der Vibe Group!
Bewerben leicht gemacht: Lebenslauf hochladen und wir melden uns bei dir.
Personalberater:in Arbeitgeber: Vibe Group
Die Vibe Group in Düsseldorf bietet dir als Werkstudent:in im Bereich CRM Operations die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalberatung zu sammeln. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere nach dem Studium zu starten. Zudem erwarten dich spannende Teamevents und ein internationales Umfeld, das den Austausch und das Lernen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater:in erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Vibe Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Vibe Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Vibe Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibe Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Vibe Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
