Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und verbinde IT-Talente mit spannenden Unternehmen.
- Unternehmen: Vibe Group – ein dynamisches Unternehmen mit über 2.000 Kolleg:innen in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Incentive-Reisen und Team-Events.
- Weitere Informationen: Top Office in Düsseldorf mit Start-up-Feeling und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit jedem Schritt über dich hinaus.
- Qualifikationen: Gutes Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Entdecke deinen Vibe – Starte deine Karriere als Personalberater IT (m/w/d). Bei der Vibe Group dreht sich alles um Menschen und IT. Seit 2011 sind wir rasant gewachsen und verbinden heute mit über 2.000 Kolleg:innen an unseren Standorten in den Niederlanden, Belgien und Deutschland Top-IT-Fachkräfte mit den spannendsten Unternehmen.
Was dich erwartet:
- Als Personalberater IT (m/w/d) wirst du Teil einer unserer spezialisierten Nischenmarken und baust dir von Tag 1 dein eigenes Netzwerk aus IT-Professionals und Unternehmen auf.
- Du erkennst Potenziale, bringst die richtigen Menschen zusammen – und wächst mit jedem Schritt über dich hinaus.
- Dein Job ist vielseitig: Vertrieb, Beratung, Karrieregestaltung, Beziehungsmanagement – und das alles mit einem Team, das deinen Erfolg genauso feiert wie du selbst.
Dein Alltag bei uns – kurz gesagt: nie langweilig:
- Du fokussierst dich auf eine konkrete IT-Nische – und wirst darin zum echten Marktkenner.
- Du identifizierst, kontaktierst und betreust IT-Talente – telefonisch, digital, persönlich.
- Du baust langfristige Beziehungen auf und wirst zur vertrauensvollen Ansprechperson.
- Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, erkennst deren Bedarf – und lieferst die passenden Lösungen.
- Du entwickelst dich Tag für Tag weiter – fachlich, persönlich, vertrieblich.
- Du hast Lust auf Karriere im Vertrieb – egal, ob du gerade erst startest oder schon erste Erfahrung mitbringst.
- Du gehst gern die Extra-Meile und verlierst dabei nie dein Ziel aus den Augen.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kommunizierst sicher und überzeugend.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und unternehmerisch.
- Sehr gutes Deutsch (C2) und gutes Englisch sind für dich selbstverständlich.
- Ein Führerschein Klasse B.
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Vertrag, attraktives Fixgehalt & ungedeckelte Bonusstruktur.
- Individuelle Trainings & Weiterentwicklung durch unser internes L&D-Team.
- Incentive-Reisen, exklusive Lunch-Clubs & Team-Events, die du nie vergisst.
- Top Office im Herzen von Düsseldorf mit Start-up-Feeling & Business-Vibe.
- Billardtisch, PlayStation, Freitagsdrinks und ein starkes Team – bei uns wird gearbeitet und gelebt.
- Urban Sports Club Mitgliedschaft – für deinen sportlichen Ausgleich.
Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess:
- Online bewerben – CV reicht völlig.
- Erstgespräch – wir lernen uns kennen.
- Zweitgespräch – tieferer Einblick in die Rolle & unser Team.
- Finale Runde mit dem Management – Vertrag, Start, los geht’s!
Du willst ins Berufsleben starten oder deinem Sales-Drive endlich eine Bühne geben? Dann ist jetzt der perfekte Moment. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und vielleicht bald auf dich – im Team der Vibe Group!
Bewerben leicht gemacht: Lebenslauf hochladen und wir melden uns bei dir.
Trainee Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Vibe Group
Die Vibe Group in Düsseldorf bietet dir als Werkstudent:in im Bereich CRM Operations die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalberatung zu sammeln. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere nach dem Studium zu starten. Zudem erwarten dich spannende Teamevents und ein internationales Umfeld, das den Austausch und das Lernen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu Vibe Group aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für Vibe Group genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von Vibe Group
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von Vibe Group zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibe Group vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für Vibe Group zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
