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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Social-Media-Strategie für einen großen Automobilkunden und entwickle kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: Globale, kreativ geführte Agentur mit starkem Teamgeist und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote, Geburtstagsfreitag und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Social-Media-Kampagnen und arbeite mit internationalen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Social Media und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen am Standort Berlin eine:n Senior Social Media Manager:in (w/m/d) befristet auf 18 Monate zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir geben unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der Social Media Kultur prägt.
Als Senior Social Media Manager:in (w/m/d) übernimmst du die inhaltliche und operative Verantwortung für den Always-on-Social-Media-Auftritt eines unserer Automotive Kunden. Du bist die Schnittstelle zwischen Strategie, Kreation und Umsetzung und sorgst dafür, dass starke Ideen effizient, konsistent und skalierbar über Märkte und Plattformen hinweg umgesetzt werden.
- End-to-end-Verantwortung für den Always-on-Social-Media-Auftritt auf europäischen und globalen Kanälen
- Planung, Steuerung und Optimierung von Redaktionsplänen, Content-Streams und Formaten über alle relevanten Plattformen hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Client Service, Kreation, Art und Media zur reibungslosen Umsetzung des täglichen Contents
- Social Lead in der Zusammenarbeit mit mehreren Märkten, inklusive Abstimmung zwischen HQ und lokalen Teams
- Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung von Social-Media-Prozessen, Tools und Workflows (z. B. Briefings, Freigaben, Publishing, Asset-Management)
- Qualitätssicherung von Copy, Tonalität, Plattform-Relevanz und Markenkonsistenz
- Strategische Beratung und Sparring für Kund:innen zu Always-on-Content, Formaten und Channel-Entwicklung
- Mentoring und fachliche Begleitung von Junior Social Creatives und Social Media Manager:innen sowie Aufbau eines Knowledge-Hubs (Learnings, Best Practices, Plattform-Updates)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-Rolle im Agentur- oder Marken-Umfeld mit Hands-on-Verantwortung für Always-on-Accounts. Sehr gutes Verständnis von Social-Plattformen (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook) sowie Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools. Sicherheit in redaktioneller Planung, Copywriting, Tonalitätsentwicklung und im Umgang mit Markenstimmen. Starkes Organisations- und Prozessverständnis sowie ein ausgeprägtes Ownership-Mindset. Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern und Kund:innen, inklusive Präsentationen und Beratung. Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für Junior-Teammitglieder zu übernehmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt! Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Wir haben uns für einen 2/3 Split entschieden: bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office. Außerdem haben wir die Möglichkeit, 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
Senior Social Media Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: We Are Social
Kontaktperson:
We Are Social HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Media Manager:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei We Are Social sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein Gespür für die Plattformen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management parat hast. Zeige, wie du kreative Ideen in erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media Manager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Senior Social Media Manager:in bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Social Media Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du Always-on-Accounts erfolgreich gemanagt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Zeige deine Leidenschaft!: Social Media ist mehr als nur ein Job – es ist eine Leidenschaft! Teile mit uns, was dich an der Branche begeistert und wie du Trends erkennst und umsetzt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei We Are Social vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten, für die du arbeiten möchtest, vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Inhalte gut funktionieren. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du deren Online-Präsenz weiterentwickeln würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an die Entwicklung von Social-Media-Strategien zu sprechen. Erkläre, wie du Redaktionspläne erstellst und Content-Streams optimierst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Agentur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social-Media-Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Agentur zu dir passt.