Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, akquiriere neue Unternehmen und führe Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit kollegialem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, feste Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt plus Provision.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten die Chance auf eine neue Herausforderung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit viel Kontakt zu Menschen.
- Qualifikationen: Energie, Teamgeist und Freude an der Telefonie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d). Du suchst einen Job, der dir Freude bereitet mit diesen Tätigkeiten:
- Kontakt zu Kunden (Neukunden, Bestandskunden)
- Akquirierst gerne neue Unternehmen
- Führst gerne Vertragsverhandlungen (Stundenverrechnungssatz, Überlassungsdauer)
- Erstellt gerne Vertragsunterlagen und prüfst sie auf Vollständigkeit
- Betreust Kunden in allen Belangen (Zufriedenheit, Reklamationen)
Diese Eigenschaften bringst Du mit:
- Energie und Freude in der internen Personaldienstleistung tätig zu werden
- Hast Lust und Spaß an der Telefonie B2B
- Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme
- Du arbeitest gerne im Team, bist kontaktfreudig und stellst dich gerne einer neuen Herausforderung
Das sind deine Vorteile:
- Unbefristetes Angestelltenverhältnis
- Feste geregelte Arbeitszeiten (Mo – Fr 08:00 – 17:00)
- Festgehalt zzgl. Provision
- Kollegiale Teams an den einzelnen Standorten
- Wir geben auch Quereinsteigern (m/w/d) jegliche Chancen
Dein persönlicher Ansprechpartner ist: Herr Michael Müller. Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail. Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung.
Personaldisponent (m/w/d) in Frechen Arbeitgeber: work inTime Group
Als Kundenbetreuer (m/w/d) in Frechen bist du Teil eines dynamischen Teams, das echte Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbaut und pflegt. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns wirst du wertgeschätzt und kannst aktiv an der Gestaltung positiver Kundenerlebnisse mitwirken – sowohl digital als auch telefonisch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Frechen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf work inTime Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch work inTime Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Frechen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei work inTime Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work inTime Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie work inTime Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
