Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, betreue Kunden und koordiniere Personalprojekte.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Topmodernes Büro, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung im Team sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und Begeisterung für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne organisiert, behältst den Überblick und hast ein gutes Gespür für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Recruiting: Du identifizierst und gewinnst passende Kandidaten für unsere Kundenunternehmen – als Personaldisponent bist du das Herzstück unseres HR-Teams.
- Kundenbetreuung: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden im Personalwesen und baust langfristige Beziehungen auf.
- Disposition: Du planst und koordinierst den Einsatz unserer Personalmitarbeiter bei unseren Kunden – Organisationstalent ist hier gefragt!
- Vertragsmanagement: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge und kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben rund um den Personaleinsatz.
Dein Profil
- Du hast idealerweise erste Erfahrung als Personaldisponent, HR-Recruiter oder in einer ähnlichen Position im Personalwesen.
- Du kennst die Herausforderungen und Chancen der Personaldienstleistungsbranche.
- Du bist ein echter Netzwerker und weißt, wie man Menschen begeistert – genau das, was ein erfolgreicher Personaldisponent braucht!
- Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und bist ein Meister der Koordination im Büro.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in unser HR-Umfeld ein.
- Du passt dich schnell an neue Gegebenheiten an und bist offen für Veränderungen im dynamischen Personalwesen.
Unser Angebot
- Wir bieten dir ein topmodernes Büro mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Unsere Räumlichkeiten sind mit den neuesten Technologien ausgestattet, um dir ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld im HR-Bereich zu bieten.
- Bei uns steht Teamarbeit im Personalwesen an erster Stelle. Wir pflegen eine offene Kommunikation und unterstützen uns gegenseitig. Als Personaldisponent wirst du Teil eines motivierten HR-Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich und fördern dein Potenzial. Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterbilden und deine Karriere im Personalwesen vorantreiben.
- Regelmäßige Teamevents, After-Work-Partys und ein jährlicher Betriebsausflug sorgen dafür, dass der Spaß im Büro nicht zu kurz kommt!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna
Als Call-Center Agent (m/w/d) bei Testfirma profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen tarifgebundenen Arbeitsplatz mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was Testfirma zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Yakabuna aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Yakabuna, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Yakabuna klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Yakabuna die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
