Filialleiter Jobs in Aschaffenburg: 29 Stellen

In Aschaffenburg arbeiten 2.871 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Aschaffenburg 46.873 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 13.909 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Aschaffenburg in der Mitte 4.327 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Aschaffenburg arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 28 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Aschaffenburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.916 € und 6.911 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Aschaffenburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Aschaffenburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Aschaffenburg sucht Lidl Erlensee Süd mit 5 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen REWE und REWE Markt mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 20 Arbeitgeber in Aschaffenburg Filialleiter:innen.

In Aschaffenburg sind 2 der 29 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (6,9 %). In Aschaffenburg sind insgesamt 29 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Aschaffenburg sind 29 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Aschaffenburg verlangen am häufigsten Flexibilität (68 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Teamfähigkeit (64 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Aschaffenburg versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (81 %), Weihnachtsgeld (52 %) und Mitarbeiterrabatte (33 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (29 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (24 %).

Im Umland von Aschaffenburg bis 30 km sind 260 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Hanau (33), Sulzbach am Main (20) und Dietzenbach (18). Weitere Stellen gibt es in Gelnhausen (14) und Dieburg (13).

In Aschaffenburg sind 29 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 139 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Aschaffenburg 4,0 Stellen, Platz 412; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Aschaffenburg bieten Frankfurt am Main (217, 37 km), Darmstadt (148, 37 km) und Offenbach am Main (37, 31 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Aschaffenburg selbst sind es 29 Stellen, Platz 139 unter den 1.000 größten Orten.

24 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Aschaffenburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Aschaffenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Aschaffenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.