Filialleiter Jobs in Augsburg: 62 Stellen

In Augsburg arbeiten 8.016 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Augsburg 154.250 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 73.676 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Augsburg in der Mitte 4.536 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Augsburg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 33 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.916 € und 6.911 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Augsburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Augsburg sucht Action mit 6 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen Koffer-Kopf und PENNY mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 40 Arbeitgeber in Augsburg Filialleiter:innen.

In Augsburg sind 7 der 62 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). In Augsburg sind insgesamt 62 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Augsburg sind 62 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Augsburg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (71 %), Teamfähigkeit (54 %) und Führungskompetenz (54 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Augsburg versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (56 %), eine betriebliche Altersvorsorge (50 %) und Weihnachtsgeld (48 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (46 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (24 %).

Im Umland von Augsburg bis 30 km sind 121 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Buttenwiesen (16), Gersthofen (13) und Neusäß (8). Weitere Stellen gibt es in Bobingen (7) und Obergriesbach (7).

In Augsburg sind 62 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 56 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Augsburg 2,1 Stellen, Platz 691; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Augsburg bieten Fürstenfeldbruck (30, 33 km), Friedberg (18, 7 km) und Landsberg am Lech (18, 35 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Augsburg selbst sind es 62 Stellen, Platz 56 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Augsburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,2 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.