Filialleiter Jobs in Bad Homburg vor der Höhe: 10 Stellen

Im Hochtaunuskreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,8 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 274 neue Stellen.

Im Hochtaunuskreis arbeiten 4.550 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 4,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Hochtaunuskreis 102.152 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

54.975 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 62.948 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 39.316 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Hochtaunuskreis in der Mitte 5.153 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.330 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Bad Homburg vor der Höhe gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.330 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.013 € und 7.374 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Ja: In Hessen, zu dem Bad Homburg vor der Höhe gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.330 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Bad Homburg vor der Höhe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.330 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Homburg vor der Höhe sind 3 der 10 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (30 %). In Bad Homburg vor der Höhe sind insgesamt 10 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Bad Homburg vor der Höhe sind 10 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Bad Homburg vor der Höhe verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (82 %), Flexibilität (67 %) und Führungskompetenz (64 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Bad Homburg vor der Höhe versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (47 %), Mitarbeiterrabatte (47 %) und Weihnachtsgeld (41 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (31 %) und Weiterbildung (28 %).

Im Umland von Bad Homburg vor der Höhe bis 30 km sind 718 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Frankfurt am Main (221), Offenbach (38) und Hanau (33). Weitere Stellen gibt es in Haus Maria Elisabeth (27) und Schwalbach am Taunus (21).

In Hessen, zu dem Bad Homburg vor der Höhe gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.330 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Bad Homburg vor der Höhe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Homburg vor der Höhe sind 10 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 494 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Homburg vor der Höhe 1,8 Stellen, Platz 753; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Bad Homburg vor der Höhe bieten Frankfurt am Main (221, 14 km), Darmstadt (149, 40 km) und Wiesbaden (99, 31 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Bad Homburg vor der Höhe selbst sind es 10 Stellen, Platz 494 unter den 1.000 größten Orten.

11 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bad Homburg vor der Höhe heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Homburg vor der Höhe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Bad Homburg vor der Höhe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bad Homburg vor der Höhe nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.