Filialleiter Jobs in Bad Vilbel: 6 Stellen

Im Wetteraukreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 432 neue Stellen.

Im Wetteraukreis arbeiten 6.845 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Wetteraukreis 93.128 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

73.245 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.467 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 57.206 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Wetteraukreis in der Mitte 4.034 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.330 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Bad Vilbel gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.330 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.013 € und 7.374 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Ja: In Hessen, zu dem Bad Vilbel gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.330 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Bad Vilbel gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.330 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Vilbel ist 1 der 6 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (17 %). In Bad Vilbel sind insgesamt 6 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Bad Vilbel sind 6 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Bad Vilbel verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (82 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (65 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Bad Vilbel versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (48 %), Mitarbeiterrabatte (46 %) und Weihnachtsgeld (42 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (31 %) und Weiterbildung (30 %).

Im Umland von Bad Vilbel bis 30 km sind 709 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Frankfurt am Main (221), Offenbach (38) und Hanau (33). Weitere Stellen gibt es in Haus Maria Elisabeth (27) und Schwalbach am Taunus (21).

In Hessen, zu dem Bad Vilbel gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.330 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Bad Vilbel aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Vilbel sind 6 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 680 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Vilbel 1,7 Stellen, Platz 771; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Bad Vilbel bieten Frankfurt am Main (221, 9 km), Darmstadt (149, 35 km) und Wiesbaden (99, 37 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Bad Vilbel selbst sind es 6 Stellen, Platz 680 unter den 1.000 größten Orten.

10 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bad Vilbel heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Vilbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Bad Vilbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bad Vilbel nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.