Recruiter Jobs in Baden-Baden: 6 Stellen

In Baden-Baden arbeiten 4.298 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 13,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Baden 32.259 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 10.280 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Baden in der Mitte 4.242 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.604 €.

In Baden-Baden arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Baden-Baden gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.705 € und 5.614 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Baden-Baden gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 5 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Baden-Baden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.604 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Baden-Baden ist 1 der 6 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (17 %). In Baden-Baden sind insgesamt 6 Stellen für Recruiter:innen offen.

Für Recruiter:innen in Baden-Baden ist die bundesweite Mitte aus 178 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen.

In Baden-Baden sind 6 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen in Baden-Baden verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (69 %), active Sourcing (43 %) und Teamfähigkeit (40 %).

Die Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Baden versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (43 %), Homeoffice (37 %) und Mitarbeiterrabatte (37 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (37 %) und zusätzliche Urlaubstage (34 %).

Im Umland von Baden-Baden bis 30 km sind 37 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Karlsruhe (28), Achern (2) und Rastatt (2). Weitere Stellen gibt es in Bühl (1) und Renchen (1).

In Baden-Baden sind 6 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 73 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Baden-Baden 1,1 Stellen, Platz 48; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Baden-Baden bieten Karlsruhe (30, 30 km), Pforzheim (5, 37 km) und Rastatt (2, 11 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Baden-Baden selbst sind es 6 Stellen, Platz 73 unter den 1.000 größten Orten.

9,1 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Baden-Baden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

37 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Baden bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,7 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Baden-Baden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Baden-Baden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.