Altenpfleger Jobs in Garmisch-Partenkirchen: 9 Stellen

Im Kreis Garmisch-Partenkirchen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 157 neue Stellen.

Im Kreis Garmisch-Partenkirchen arbeiten 934 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Garmisch-Partenkirchen 31.207 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

10.439 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 5.838 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 25.335 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Garmisch-Partenkirchen in der Mitte 3.775 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.495 €.

In Bayern, zu dem Garmisch-Partenkirchen gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.495 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.002 € und 4.944 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Garmisch-Partenkirchen gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.495 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Garmisch-Partenkirchen ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Garmisch-Partenkirchen zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Bayern liegt bei 4.495 € brutto im Monat.

Ja: In Garmisch-Partenkirchen sind 9 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Bayern 86 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Garmisch-Partenkirchen sind 2 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 2 Betrieben ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Garmisch-Partenkirchen sind 9 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Garmisch-Partenkirchen bis 30 km sind 4 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Schlehdorf (2), Bad Bayersoien (1) und Oberammergau (1). Dazu kommen 0 Stellen in weiteren Orten.

In Garmisch-Partenkirchen sind 9 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 380 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Garmisch-Partenkirchen 3,2 Stellen, Platz 344; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Garmisch-Partenkirchen bieten Füssen (7, 30 km), Penzberg (7, 36 km) und Weilheim in Oberbayern (1, 39 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Garmisch-Partenkirchen selbst sind es 9 Stellen, Platz 380 unter den 1.000 größten Orten.

1,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

14 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern nennen den TVöD, 0,9 % den TV-L, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.