Personalreferent Jobs in Kulmbach: 17 Stellen

Im Kreis Kulmbach lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 140 neue Stellen.

Im Kreis Kulmbach arbeiten 3.423 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 11,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kulmbach 29.248 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

11.731 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 10.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 19.039 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kulmbach in der Mitte 3.936 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.532 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Kulmbach gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.425 € und 7.115 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Kulmbach gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 3 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Kulmbach gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.532 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kulmbach sucht AIT mit 5 Stellen die meisten Personalreferent:innen. Dahinter folgen DIHAG Zaigler und EDEKA Markt mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 12 Arbeitgeber in Kulmbach Personalreferent:innen.

In Kulmbach sind 2 der 17 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (12 %). In Kulmbach sind insgesamt 17 Stellen für Personalreferent:innen offen.

Die 17 Stellen für Personalreferent:innen in Kulmbach verteilen sich auf 4 Orte, die meisten liegen in Kasendorf (5), Kulmbach (5) und Bayreuth (4). Kasendorf liegt 11 km von Kulmbach entfernt.

In Bayern, zu dem Kulmbach gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Kulmbach aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kulmbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

26 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kulmbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kulmbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,4 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern nennen den TVöD, 4,0 % den TV-L, für Kulmbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Kulmbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.