Filialleiter Jobs in Nördlingen: 23 Stellen

Im Kreis Donau-Ries lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 2,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 1,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 440 neue Stellen.

Im Kreis Donau-Ries arbeiten 3.583 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Donau-Ries 66.064 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

16.379 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 19.879 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 45.777 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Donau-Ries in der Mitte 4.345 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Nördlingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.916 € und 6.911 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Nördlingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Nördlingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Nördlingen sucht Lidl Dettingen mit 5 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen Action und Lidl mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 8 Arbeitgeber in Nördlingen Filialleiter:innen.

In Nördlingen sind 6 der 23 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (26 %). In Nördlingen sind insgesamt 23 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Nördlingen sind 23 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Nördlingen bis 30 km sind 127 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Aalen (20), Donauwörth (12) und Ehingen (12). Weitere Stellen gibt es in Westhausen (11) und Bopfingen (11).

In Bayern, zu dem Nördlingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Nördlingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Nördlingen sind 23 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 186 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Nördlingen 11,3 Stellen, Platz 32; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Nördlingen bieten Heidenheim an der Brenz (34, 31 km), Aalen (21, 29 km) und Giengen an der Brenz (15, 31 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Nördlingen selbst sind es 23 Stellen, Platz 186 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Nördlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Nördlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Nördlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,2 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Nördlingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.