Filialleiter Jobs in Pocking: 42 Stellen

Im Kreis Passau lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,9 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 273 neue Stellen.

Im Kreis Passau arbeiten 4.762 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Passau 61.846 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

34.787 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 16.706 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 46.258 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Passau in der Mitte 3.553 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Pocking gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.916 € und 6.911 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Pocking gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Pocking gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Pocking sind 6 der 42 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (14 %). In Pocking sind insgesamt 42 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Pocking sind 42 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Pocking verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (88 %), Kundenorientierung (77 %) und Flexibilität (69 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Pocking versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (56 %), Weihnachtsgeld (48 %) und einen unbefristeten Vertrag (30 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (26 %) und ein Jobrad (26 %).

Die 42 Stellen für Filialleiter:innen in Pocking verteilen sich auf 12 Orte, die meisten liegen in Pfarrkirchen (9), Pocking (4) und Simbach am Inn (3). Pfarrkirchen liegt 28 km von Pocking entfernt. Danach folgen Ortenburg (2) und Fürstenzell (2).

In Bayern, zu dem Pocking gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Pocking aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Pocking allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Pocking allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Pocking allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,2 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Pocking allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.