Filialleiter Jobs in Quedlinburg: 9 Stellen

Im Kreis Harz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,9 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 197 neue Stellen.

Im Kreis Harz arbeiten 5.031 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Harz 69.761 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

22.042 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 10.150 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.442 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Harz in der Mitte 3.459 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Sachsen-Anhalt. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Sachsen-Anhalt in der Mitte 4.429 €. Der Beruf zahlt in Sachsen-Anhalt damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Sachsen-Anhalt, zu dem Quedlinburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.429 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.490 € und 5.578 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen-Anhalt, zu dem Quedlinburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.429 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Quedlinburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen-Anhalt liegt bei 4.429 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Quedlinburg sind 2 der 9 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (22 %). In Quedlinburg sind insgesamt 9 Stellen für Filialleiter:innen offen.

Für Filialleiter:innen in Quedlinburg ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Quedlinburg sind 9 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Quedlinburg bis 30 km sind 70 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Halberstadt (23), Wernigerode (18) und Aschersleben (8). Weitere Stellen gibt es in Oschersleben (7) und Hettstedt (4).

In Sachsen-Anhalt, zu dem Quedlinburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.429 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Quedlinburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Quedlinburg sind 9 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 545 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Quedlinburg 3,9 Stellen, Platz 428; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Quedlinburg bieten Halberstadt (23, 13 km), Sangerhausen (19, 37 km) und Wernigerode (18, 25 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Quedlinburg selbst sind es 9 Stellen, Platz 545 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Sachsen-Anhalt heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Sachsen-Anhalt nennen Schichtarbeit, für Quedlinburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 6,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.