Filialleiter Jobs in Radeberg: 8 Stellen

Im Kreis Bautzen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 477 neue Stellen.

Im Kreis Bautzen arbeiten 6.880 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Bautzen 109.633 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

36.567 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 29.092 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 79.848 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Bautzen in der Mitte 3.329 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Sachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Sachsen in der Mitte 4.261 €. Der Beruf zahlt in Sachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Sachsen, zu dem Radeberg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.261 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.299 € und 5.641 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen, zu dem Radeberg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.261 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 16 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Radeberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen liegt bei 4.261 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Radeberg sind 7 der 8 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (88 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Lidl.

In Radeberg sind 8 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Radeberg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (78 %), Organisationstalent (67 %) und Kundenorientierung (61 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Radeberg versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (49 %), Mitarbeiterrabatte (40 %) und einen unbefristeten Vertrag (39 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (34 %) und Weiterbildung (26 %).

Im Umland von Radeberg bis 30 km sind 211 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Dresden Innere Altstadt (132), Stolpen (10) und Coswig (9). Weitere Stellen gibt es in Freital (7) und Dresden Friedrichstadt (6).

In Sachsen, zu dem Radeberg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.261 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Radeberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Radeberg sind 8 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 578 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Radeberg 4,3 Stellen, Platz 366; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Radeberg bieten Dresden (144, 15 km), Bautzen (26, 36 km) und Coswig (9, 24 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Radeberg selbst sind es 8 Stellen, Platz 578 unter den 1.000 größten Orten.

9,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Radeberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Radeberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Radeberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.