Altenpfleger Jobs in Rastatt: 9 Stellen

Im Kreis Rastatt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 354 neue Stellen.

Im Kreis Rastatt arbeiten 2.569 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rastatt 90.517 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 24 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

44.959 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 32.398 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 58.488 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rastatt in der Mitte 4.500 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.614 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Rastatt gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.111 € und 5.100 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Rastatt gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Rastatt ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Rastatt zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg liegt bei 4.614 € brutto im Monat.

Ja: In Rastatt sind 9 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Baden-Württemberg 104 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Rastatt sind 3 der 9 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (33 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Römergarten Residenzen.

In Rastatt sind 9 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Rastatt bis 30 km sind 378 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Karlsruhe (136), IKK classic (35) und Bad Herrenalb (19). Weitere Stellen gibt es in Lichtenau (15) und Malsch (13).

In Rastatt sind 9 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 380 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rastatt 1,8 Stellen, Platz 620; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Rastatt bieten Karlsruhe (142, 22 km), Baden-Baden (43, 11 km) und Pforzheim (38, 37 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Rastatt selbst sind es 9 Stellen, Platz 380 unter den 1.000 größten Orten.

2,1 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,9 % auch auf einen Lebenslauf, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Rastatt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.