Personalreferent Jobs in Regensburg: 7 Stellen

In Regensburg arbeiten 17.926 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 13,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Regensburg 134.579 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 49.739 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Regensburg in der Mitte 4.691 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.532 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Regensburg arbeiten 50 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 35 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Regensburg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.425 € und 7.115 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Regensburg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 3 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Regensburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.532 € brutto im Monat, Vollzeit.

Im Umland von Regensburg bis 30 km sind 7 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Neutraubling (2), Nittenau (2) und Essing (1). Weitere Stellen gibt es in Bad Abbach (1) und Holzheim am Forst (1).

In Bayern, zu dem Regensburg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.532 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Regensburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Regensburg sind 7 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 68 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Regensburg 0,5 Stellen, Platz 243; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Regensburg bieten Straubing (2, 37 km) und Kelheim (1, 20 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Regensburg selbst sind es 7 Stellen, Platz 68 unter den 1.000 größten Orten.

1,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

26 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,4 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Bayern nennen den TVöD, 4,0 % den TV-L, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.