Filialleiter Jobs in Rosenheim: 41 Stellen

In Rosenheim arbeiten 2.589 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Rosenheim 37.682 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 39 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 12.428 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Rosenheim in der Mitte 4.311 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Rosenheim arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 30 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Rosenheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.916 € und 6.911 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Rosenheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Rosenheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rosenheim sind 7 der 41 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Rosenheim sind insgesamt 41 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Rosenheim sind 41 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Rosenheim verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (87 %), Teamfähigkeit (68 %) und Flexibilität (64 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Rosenheim versprechen am häufigsten ein Jobticket oder Deutschlandticket (58 %), Weihnachtsgeld (54 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (50 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (38 %) sowie Mitarbeiterrabatte (35 %).

Im Umland von Rosenheim bis 30 km sind 174 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Bruckmühl (20), Raubling (17) und Bad Endorf (17). Weitere Stellen gibt es in Wasserburg am Inn (15) und Miesbach (11).

In Bayern, zu dem Rosenheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Rosenheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rosenheim sind 41 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 90 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rosenheim 6,3 Stellen, Platz 176; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Rosenheim bieten Bruckmühl (20, 16 km), Holzkirchen (18, 32 km) und Traunstein (15, 39 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Rosenheim selbst sind es 41 Stellen, Platz 90 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rosenheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rosenheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Rosenheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,2 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Rosenheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.