Filialleiter Jobs in Schneverdingen: 7 Stellen

Im Heidekreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,5 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 227 neue Stellen.

Im Heidekreis arbeiten 4.166 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 8,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Heidekreis 50.046 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

19.598 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 11.763 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 38.286 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Heidekreis in der Mitte 3.759 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.699 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Schneverdingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.720 € und 6.056 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Schneverdingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 11 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Schneverdingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schneverdingen sind 7 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Schneverdingen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (93 %), Teamfähigkeit (74 %) und Flexibilität (73 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Schneverdingen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (57 %), Weihnachtsgeld (56 %) und Mitarbeiterrabatte (53 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (43 %) und einen unbefristeten Vertrag (41 %).

Im Umland von Schneverdingen bis 30 km sind 163 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Soltau (35), Rotenburg (Wümme) (21) und Fallingbostel (20). Weitere Stellen gibt es in Buchholz in der Nordheide (19) und Bispingen (12).

In Niedersachsen, zu dem Schneverdingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Schneverdingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Schneverdingen sind 7 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schneverdingen 3,7 Stellen, Platz 463; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Schneverdingen bieten Soltau (35, 15 km), Rotenburg (Wümme) (21, 26 km) und Buchholz in der Nordheide (19, 24 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Schneverdingen selbst sind es 7 Stellen, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten.

15 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Schneverdingen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schneverdingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Schneverdingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.