Altenpfleger Jobs in Sinsheim: 13 Stellen

Im Rhein-Neckar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 734 neue Stellen.

Im Rhein-Neckar-Kreis arbeiten 5.033 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Neckar-Kreis 187.081 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

126.061 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 80.157 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 105.166 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Neckar-Kreis in der Mitte 4.590 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.614 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Sinsheim gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.111 € und 5.100 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Sinsheim gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Sinsheim ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Sinsheim zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg liegt bei 4.614 € brutto im Monat.

Ja: In Sinsheim sind 13 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Baden-Württemberg 104 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Sinsheim ist 1 der 13 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (7,7 %). In Sinsheim sind insgesamt 13 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Sinsheim ist 1 Ausbildungsplatz für Altenpfleger:innen bei 1 Betrieb ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Sinsheim sind 13 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Sinsheim bis 30 km sind 394 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Heidelberg (58), Heilbronn (39) und Wiesloch (28). Weitere Stellen gibt es in Eberbach (21) und Mosbach (20).

In Sinsheim sind 13 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 271 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Sinsheim 3,5 Stellen, Platz 291; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Sinsheim bieten Mannheim (97, 40 km), Heidelberg (63, 22 km) und Heilbronn (47, 28 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Sinsheim selbst sind es 13 Stellen, Platz 271 unter den 1.000 größten Orten.

2,1 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Sinsheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Sinsheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,9 % auch auf einen Lebenslauf, für Sinsheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.